企業文化故事|在崗位上歷練 在競爭中成長

來源：市場資訊

（來源：新和成）

在崗位上歷練 在競爭中成長

文/總部 石清愛

日常交流中，不少同事常會陷入這樣的困惑：自己付出了不少努力，可機會似乎總與自己擦肩而過；看著身邊人成長提速，心里也不免犯嘀咕。其實，每一個新和成人的成長軌跡里，都藏著兩把鑰匙——“崗位歷練”與“競爭成長”。崗位如沃土，孕育成長；競爭似養分，滋養進步。唯有在崗位上深耕細作，坦然面對競爭中的磨礪，才能在時光的沉淀中，淬煉出獨屬于自己的硬核實力。

01

【深夜打磨——與“差不多”較勁】

崗位歷練的價值，往往藏在那一次次看似重復的打磨中，藏在與“差不多”較勁的過程里。

記得一個周一的深夜，我們突然接到通知：兩天后，有位領導要來公司進行專利項目申報的現場考察，我們需要在10分鐘內，把公司知識產權工作成果和項目方案清晰、亮眼地呈現出來。其實，半個月前團隊就已忙碌起來，完成了3000到5000字的匯報材料，還配套做了PPT。大家反復修改，請老師潤色，前前后后改了好幾版，都覺得已經足夠完善了。可當材料遞交給陳志榮老師審閱后，他一眼就指出了關鍵問題：對現場考察的核心需求理解有偏差，項目亮點不突出，甚至用詞里多了好幾個“了”字，顯得口語化，不夠嚴謹。

接著，陳老師結合考察重點，細致地梳理了修改思路。那一刻，我們像撥開了迷霧，沉下心來重新打磨。從整體邏輯框架，到每一個句子的表達，再到標點符號的使用，逐字逐句推敲。有人梳理亮點數據，有人專攻語言精準規范，大家分工協作，又相互核對，直到周三深夜，那份修改后的材料終于讓所有人都點頭認可。

這件事讓我們猛然醒悟：崗位賦予的責任，從來不是“完成”就萬事大吉，而是要朝著“極致”去努力。每一次覺得“差不多就行”的時候，再逼自己一把，追求“再精進一點”；每一次認為“過得去就好”的時候，主動挑戰“過得硬”的標準。那些政府公文，每一句話、每一個詞都經得起反復推敲，崗位上的每一件事，也該有這份較真勁兒——而這股較真，正是推動我們不斷成長的催化劑。

02

【競爭成長——從“做事”到“做好”】

如果說崗位歷練是成長的基石，那競爭就是衡量潛力、推動自我突破的標尺。它從來不是阻礙成長的壁壘。

2020至2024年，我們承接的專利導航項目，面臨全省多家單位的激烈角逐。團隊沒有滿足于“完成任務”的基本要求，而是把競爭對手當作參照，在對比中找差距、補短板。別人只做簡單的數據統計，我們就搭建動態分析模型，讓數據更有說服力；別人只是羅列成果，我們就深入挖掘背后的邏輯，提煉出可復制的方法論。正是這種在競爭中被激發出的動力，讓我們的項目最終脫穎而出，成為省內的標桿項目。這讓我們更加確信：競爭，從不辜負那些敢于亮出真本事的人。

2019 年的時候，部門里專利申請負責人調崗了，這個崗位至關重要，急需一位新的業務經理來接手。我跟楊老師匯報后，決定在部門內部通過競聘的方式選拔人才。當時有三位業務骨干報名參加，其中既有八零后，也有九零后。大家圍繞 “我如何負責專利申請工作”這個主題，各自闡述自己的工作思路和規劃。

最終，劉曉慶同學憑借清晰的工作思路和具體可行的方案脫穎而出。上任之后，她果然沒讓人失望，專利申請工作有了明顯的提升：專利查新的反饋速度比以前快了不少，專利文本的質量也有了質的飛躍，不僅通過率提高了，一些核心專利還得到了業內的認可。

當然，這離不開她之前在專利申請業務上積累的扎實功底，但更重要的是，上崗后她沒有停滯不前，而是不斷學習新的政策法規，研究不同領域專利的撰寫技巧，主動和研發人員溝通，深入了解技術細節，這份自我加壓、持續努力的勁頭，讓她快速成長為崗位上的能手。

九零后有九零后的沖勁與創新，八零后、七零后有他們的沉穩與經驗，職場理念或許有所不同，但成長的本質是相通的——都離不開在崗位上把每一件小事做透的堅持，也少不了在競爭中向優秀者看齊、不斷提升自己的清醒。就像楊芝老師常說的：“做事情就要有比別人做得好的勇氣。”這句話，正是對在崗位歷練和競爭成長中不斷突破自我的最好詮釋。

崗位是我們修行的道場，每一次經手的工作，都是提升自己的契機；競爭是成長的階梯，每一次與高手的過招，都能讓我們站得更高、看得更遠。當我們在每一份材料里反復打磨字句，在每一次匯報中努力提煉核心價值，在每一場競爭中勇敢展現自己、突破局限，就會慢慢發現：機會從來不是憑空掉下來的幸運，而是在崗位歷練中攢下的扎實底氣，是在競爭挑戰中煉出的銳利鋒芒。

在新和成這片土地上，一直都信奉著這樣的道理：你在崗位上播撒下的每一分努力，付出的每一次堅持，終會在競爭的洗禮中，結出成長的累累碩果。

啟 示

崗位是成長的沃土，競爭是進步的階梯。新和成為每一個肯努力、敢競爭、能堅持的人創造了公平公正的平臺，每一位奮斗者應該珍惜平臺，在崗位上把事情做到極致，在競爭中勇敢亮出自己。你收獲的每一分成?，最終都會沉淀為你不可替代的能力，也是公司與你的雙向成就。