北京
鳳凰網科技訊 5月1日，昨晚追覓科技CEO俞浩針對近期備受爭議的“要求全體員工開通社交媒體賬號”一事作出正面回應。他明確表示，此舉核心目的在于鍛煉員工的復合能力，助力團隊在AI時代保持競爭優勢，并宣布已向首批達成目標的員工兌現了現金獎勵。
根據內部通知，俞浩要求公司共計兩萬多名員工均需在各大社媒平臺開通賬號，并規定每人每天投入15分鐘拍攝視頻，每日發布3條內容，主要圍繞產品賣點、核心技術及創新點進行推廣。俞浩認為，技術人員雖擅長處理復雜參數，但在通俗化表達和用戶溝通上普遍存在短板。通過運營個人賬號，員工可以學習如何“講人話”，將深奧的技術轉化為大眾易懂的語言，并在互動中獲取反饋。
為了配合該計劃的推進，追覓科技設立了明確的激勵機制：員工真實粉絲數達到1萬、5萬和10萬時，將分別獲得1萬元、5萬元及10萬元的現金獎勵。俞浩通過社交平臺透露，目前已有兩名員工因粉絲數破萬，各自領到了1萬元獎金。
針對外界對于“全員營銷”及“微商化”的質疑，俞浩反駁稱，AI時代單一能力極易被取代，掌握跨領域能力的人才才能更有效地駕馭復雜系統。他強調，公司并非單純獎勵高粉絲量，而是看重員工在原有專業技能上疊加的表達與互動能力。他呼吁外界不要急于否定這一看似不合理的要求，認為這是提升企業整體競爭力的必要嘗試。
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