上海
「問題的提出」
簽了工傷私了協(xié)議，還可以主張工傷保險待遇嗎？
「法律解答」
根據(jù)具體情況而定。
一般情況下，勞動者發(fā)生工傷事故后勞動能力鑒定前簽訂的工傷協(xié)議無效。
因為工傷后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，這種情況下該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權(quán)利，違反了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定，該協(xié)議自始無效。
即便雙方不存在勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，也會因為人身損害等級未能確定導(dǎo)致權(quán)利義務(wù)沒有明確使得該私了協(xié)議無效。
另外，有些地方認(rèn)為只要賠償金額低于勞動者應(yīng)得金額就可以要求補(bǔ)足。有部分地方認(rèn)為賠償金額低于勞動者應(yīng)得金額的30%，勞動者可以主張撤銷。
《 <湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標(biāo)準(zhǔn)> （試行）》第三十二條 勞動者因工負(fù)傷，在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論作出之前，用人單位與勞動者就工傷保險待遇達(dá)成的協(xié)議中，雙方約定的給付標(biāo)準(zhǔn)明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，且已實際履行，勞動者主張該協(xié)議無效的，可以認(rèn)定該協(xié)議無效；在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論作出之后，勞動者在仲裁時效內(nèi)要求用人單位按法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分，可予支持。
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作者：王之焰，律師
上海國獅律師事務(wù)所
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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經(jīng)驗十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。
具有深厚的法律理論功底、實務(wù)操作經(jīng)驗，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報等權(quán)威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動者追回?fù)p失上億元。
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