上海
（快消品訊）近日，小紅書發布全員內部信，正式宣布新一輪組織升級與人事任命。此次調整旨在通過全面整合社區、電商及商業化三大核心板塊，并成立一級AI部門Dots，以解決協同痛點并強化技術壁壘，應對日益激烈的市場競爭與增長瓶頸。
《快消品》了解到，此次調整中，小紅書將社區、電商、商業化三大業務及公司技術體系進行全面整合。原COO柯南（丁玲）將出任公司總裁，直接向CEO星矢（毛文超）匯報，全面負責公司核心業務經營。木蘭(瞿芳)繼續擔任董事會主席。這一任命標志著小紅書將從此前的“社區與商業博弈”轉向“集權式高效運營”，旨在打通“社區種草—電商轉化—商業變現”的全鏈路閉環。
小紅書總裁——柯南（丁玲）
各業務線具體負責人也同步明確。CMO之恒將作為大商業負責人，統籌廣告商業化與電商交易業務，全面承擔營收增長壓力。帕魯作為社區負責人，將重點保障用戶體驗、用戶規模增長及生態健康。算法體系則由夏侯統一負責，保障核心技術層面的底層支撐。
在技術層面，小紅書此次將AI戰略提升至一級部門高度，直接向總裁柯南匯報。新成立的AI部門Dots將搭建從模型研發、基礎設施、工程落地到產品應用的完整技術體系。此舉意味著小紅書將AI從單純的后臺工具應用，升級為核心生產力，旨在通過AI重構內容供給、提升商業化效率及優化內容治理。同時，內部還整合成立了“企業智能部”，將原企業效率部、數據科學部與戰略部、組織人事部聯動，從智能、人才、數據、資源四方面構建適配AI時代的組織能力底座。
除國內業務調整外，小紅書正式成立海外業務部門Rednote，向CEO星矢匯報。這一舉措標志著小紅書將國際化納入長期戰略，計劃將生活方式平臺模式復制到全球，尋求新的增長曲線。此外，由產品設計負責人櫻木牽頭的“Lab 1327”也浮出水面，旨在探索新產品孵化機制。
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