藥店工資，最新排行！益豐、大參林、老百姓、一心堂、漱玉平民、華人健康

▍來源：賽柏藍藥店 作者：蘇宇

5月7日，賽柏藍藥店根據同花順i問財數據梳理，在A股上市的連鎖藥店企業的“2025年人均薪酬”中，益豐以8.22萬居于首位；大參林8.14萬，排名第二；漱玉平民7.87萬，排名第三。

緊接著，老百姓（7.8萬）、華人健康（7.46萬）、健之佳（6.89萬）、一心堂（6.54萬）位列4-7位。

2025年，上述7大連鎖藥店薪酬費用總額147.69億元，同比減少1.18%；涉及員工193241人，同比減少4.06%。

益豐：2025年人均薪酬8.22萬元，該年人均月度薪酬超6800元；公司員工38953人，同比減少2.66%；公司薪酬費用32.01億元，同比減少0.23%。

大參林：2025年人均薪酬8.14萬元，該年人均月度薪酬超6780元；公司員工41141人，同比減少5.49%；公司薪酬費用33.51億元，同比減少6.12%。

漱玉平民：2025年人均薪酬7.87萬元，該年人均月度薪酬超6550元；公司員工15933人，同比增加1.29%；公司薪酬費用12.54億元，同比增加15.41%。

老百姓：2025年人均薪酬7.8萬元，該年人均月度薪酬超6500元；公司員工36892人，同比減少8.07%；公司薪酬費用28.78億元，同比減少6.35%。

華人健康：2025年人均薪酬7.46萬元，該年人均月度薪酬超6200元；公司員工8938人，同比增加12.71%；公司薪酬費用6.67億元，同比增加16.82%。

健之佳：2025年人均薪酬6.89萬元，該年人均月度薪酬超5740元；公司員工16536人，同比減少6.18%；公司薪酬費用11.39億元，同比減少4.63%。

一心堂：2025年人均薪酬6.54萬元，該年人均月度薪酬超5450元；公司員工34848人，同比減少4.39%；公司薪酬費用22.79億元，同比增加1.6%。

亮點解讀

可以看到，上述連鎖藥店薪酬數據分化比較明顯。

其中，益豐雖然人員數量減少了2.66%，但薪酬降幅為0.23%，僅為前者的1/8左右，說明企業在縮減人員規模的同時，更加注重類似于“簡軍強將兵”的人均效益。

大參林、老百姓、健之佳的人員降幅和薪酬降幅相差不大，其中大參林最為“平衡”，兩者降幅差值僅為0.63個百分點。其反映出，企業通過優化人員，從整體層面降低支出成本，提升單人效益，尤其是在“關閉低效門店”方面更能體現出來。

值得注意的是，漱玉平民與華人健康相對特別，薪酬額度和員工人數呈現上升態勢，一定程度延緩了整體上市連鎖的整體下滑“坡度”。這也反映出，部分地方龍頭連鎖在當前行業處境的“逆勢而上”的發展策略。

其中，漱玉平民人均薪酬擠進排名前三，僅次于益豐和大參林；而華人健康員工人數2025年增加了近1000名員工，這個增量直接占到公司總員工數的11.19%，這主要與公司加碼“藥店并購”布局華東市場有關。

另外，華人健康薪酬增幅16.82%，高于員工人數增幅12.71%。這說明，公司深耕華東市場的同時，員工薪酬激勵的作用不可忽視。