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剛剛,北京一區(qū)傳來好消息!
由北京師范大學(xué)、昌平區(qū)人民政府聯(lián)手打造高標(biāo)準(zhǔn)、高起點的北京師范大學(xué)未來實驗學(xué)校(以下簡稱“未來實驗學(xué)校”)將于2027年9月開學(xué)。
學(xué)校日前發(fā)布了面向全國公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育全學(xué)段管理及各學(xué)科高層次教育人才的公告。
據(jù)了解,北京師范大學(xué)未來實驗學(xué)校為北師大與昌平區(qū)合作舉辦的十二年一貫制(含國際部)公辦學(xué)校,納入北師大直屬附校序列管理,由北京師范大學(xué)第二附屬中學(xué)支持辦學(xué)。
學(xué)校坐落于未來科學(xué)城西區(qū)中關(guān)村生命科學(xué)園,毗鄰地鐵19號線生命園站。學(xué)校占地面積150畝,建筑面積70000㎡,總投資約8億元,設(shè)計規(guī)模為72個教學(xué)班。
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引進(jìn)人才和條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),恪守《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等師德規(guī)范,無任何違法違紀(jì)記錄;
2、熱愛教育事業(yè),師德高尚,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、身心健康,無重大疾病或傳染性疾病,能勝任教育教學(xué)及管理相關(guān)工作;
4、非京籍應(yīng)聘者須符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定:具有省級或地級市優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗,有高級職稱,引進(jìn)時年齡原則上不超過45周歲,個人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出者可放寬至50周歲。
(二)分類條件
1、名優(yōu)校長:在省級知名學(xué)校或本市外區(qū)知名學(xué)校3年以上任職經(jīng)歷的校長或教學(xué)副校長等優(yōu)秀校長。
2、名優(yōu)教師:享受國務(wù)院政府特殊津貼人員,國家級教學(xué)成果獎(基礎(chǔ)教育)特等獎獲得者或課題主持人,全國教書育人楷模、模范教師、優(yōu)秀教師,省(市)級以上學(xué)科帶頭人、特級教師等榮譽(yù)稱號獲得者,省級以上實驗室主持人、主要參與者且在國家級核心刊物發(fā)表教育教學(xué)相關(guān)論文等優(yōu)秀教師。
3、其他人才:對于其他特別優(yōu)秀、急需或緊缺的基礎(chǔ)教育人才,采取“一事一議”的方式,按照昌平區(qū)相關(guān)程序納入引進(jìn)范圍。
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引進(jìn)方式
編制引進(jìn)
符合事業(yè)單位公開招聘及北京市人才引進(jìn)政策的非京籍高層次人才,按規(guī)定落實事業(yè)編制并辦理落戶手續(xù);本市其他區(qū)在編教師按人事調(diào)動程序辦理。引進(jìn)人才須與學(xué)校簽訂不少于6年的聘用合同,試用期3個月,試用期滿考核合格后兌現(xiàn)專項補(bǔ)助及相關(guān)待遇。
柔性引進(jìn)
原則上不超過65周歲,不納入?yún)^(qū)內(nèi)編制管理,不辦理落戶手續(xù),簽訂勞動合同或勞務(wù)合同,合同期限一般不超過5年。其中已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡的柔性引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才,與學(xué)校建立勞務(wù)合同關(guān)系。
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待遇保障
編制引進(jìn)人才
落戶支持:試用期滿經(jīng)考核合格,符合北京市落戶條件的,由區(qū)教委、區(qū)人才局負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定為其優(yōu)先申報落戶。
專項補(bǔ)助:按照昌平區(qū)認(rèn)定的人才等級,給予有競爭力的人才專項補(bǔ)助。合同期滿后續(xù)簽的人才,在第二個合同期滿后再根據(jù)人才等級給予一次性專項補(bǔ)助。
薪酬福利:按照北京市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員工資、津貼、獎金、福利等政策發(fā)放,確保待遇穩(wěn)定、保障全面。
住房保障:本人及家庭成員在昌平區(qū)無自有住房的,可按照昌平區(qū)人才住房政策申請人才公租房,并根據(jù)昌平區(qū)現(xiàn)行人才公租房政策給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限與服務(wù)年限同步;本人在昌平區(qū)購買首套商品房的,按照購房金額的1%-3%給予一次性補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼額度不超過20萬元,享受購房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。
配偶安置:對需解決夫妻兩地分居的引進(jìn)人才,區(qū)教委和學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理其配偶落戶手續(xù)。引進(jìn)人才配偶屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的,按照政策統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對口安置;不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的,優(yōu)先提供就業(yè)信息與崗位推薦,協(xié)助解決就業(yè)問題。
子女教育:對于處于學(xué)前教育階段的子女,按照就近就便原則,協(xié)調(diào)安排其到優(yōu)質(zhì)教辦園所就讀;對于處于義務(wù)教育階段的子女,按免試就近原則,協(xié)調(diào)安排到區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。
柔性引進(jìn)人才
薪酬待遇:按照昌平區(qū)認(rèn)定的人才等級實行年薪制,提供有競爭力的年薪。年薪按照首個合同認(rèn)定時的等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括80%固定工資(按月發(fā)放)+20%學(xué)年績效獎金(根據(jù)年度考核結(jié)果一次性發(fā)放)。
住房保障:享受與編制引進(jìn)人才同等標(biāo)準(zhǔn)的人才公租房租金補(bǔ)貼政策。
子女教育:在符合在市、區(qū)招生入學(xué)政策的前提下,按編制引進(jìn)人才子女政策安排入學(xué)。
應(yīng)聘方式
有意者請于2026年8月31日前掃碼填寫基本信息,并上傳《北京師范大學(xué)未來實驗學(xué)校高層次人才引進(jìn)報名表》(點擊下載附件:《北京師范大學(xué)未來實驗學(xué)校高層次人才引進(jìn)報名表》.docx 或在瀏覽器輸入網(wǎng)址https://www.shsbnu.net/html/1/news/20260506/n5070.html,網(wǎng)頁最下端可下載附件)及其他能證明專業(yè)能力與業(yè)績的支撐材料(非必須)。
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資格初審?fù)ㄟ^后,學(xué)校將組織專家評審、面談考察、綜合評估等環(huán)節(jié),擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選后報區(qū)里審批。
編輯 | 京教君
內(nèi)容來源 | 北京師大二附中
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