猛將兄/文
近日,寧夏回族自治區人民政府辦公廳發布了《寧夏回族自治區人民政府2026年度重大行政決策事項目錄》,其中第七項為——
調整全區最低工資標準
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▲來源:寧夏政府網
調整全區最低工資標準,這是寫入了重大行政決策事項目錄中,由自治區政府審議后發布的,權威性不言而喻。因此若無意外,寧夏將連續三年上調最低工資標準。
猛將兄檢索發現,寧夏近些年上調最低工資標準的節奏明顯加快。
最近五次上調,分別為2015年11月、2017年10月、2021年9月、2024年3月和2025年9月,間隔分別2年、4年、3年和1年。
如今寧夏最低工資標準分為兩類區域。
一類區包括銀川市興慶區、金鳳區、西夏區、永寧縣、賀蘭縣、靈武市,石嘴山市大武口區、惠農區、平羅縣,吳忠市利通區、青銅峽市,中衛市沙坡頭區、中寧縣每人每月2235元。
二類區則是吳忠市紅寺堡區、鹽池縣、同心縣,固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣,中衛市海原縣每人每月2080元。
不過需要說明的是,月最低工資標準包括了職工個人應依法繳納的各項社會保險費。
也就是說,若是以最低工資標準發放,扣除各類社保費用后,到手可能沒有這么多。
按照人社部2026年最新數據顯示,寧夏的最低工資標準(一類區),僅落后于陜西省的2376元;不過二類區的最低工資標準僅高于新疆。
從全國來看,寧夏即便以二類區2080元/月來比較,也能并列排在全國第11位,位居中游。
在猛將兄看來,工資收入也有木桶理論。
短視頻中到處可見年薪百萬之人,也有一些銀川網友認為身邊到處都是月入數萬元的上班族。
但最低工資標準,才是兜底的準繩之一。
如今,寧夏擬定要連續三年上調最低工資,其實就是要給低收入群體托底。
調整節奏從間隔數年壓縮到逐年微調,體現的是對基層勞動者的重視,也是經濟發展成果向普通勞動者的傾斜,讓最基層的奮斗者能共享發展收益。
在猛將兄看來,最低工資上調仍有改進空間。畢竟,月最低工資包含個人繳納的社會保險費,低收入群體實際到手收入會打折扣。區域間的類別差異,需要后續調整更貼合各地生活成本與經濟水平。
持續上調最低工資,是寧夏民生保障的具體動作,也是穩就業、促公平的務實舉措。
期待今年的調整方案兼顧區域差異與民生需求,讓最低工資真正成為低收入群體的生活保障,成為企業用工的剛性規范,讓每一位在寧夏打拼的勞動者,都能感受到發展的暖意與民生的力度。
老百姓不敢消費,其實有消費能力者依然如故,關鍵就是如何提高中低收入群體的消費能力。
給他們漲工資,應該就是最好的解決方案!
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□制作:老彭
□校對:英子 搖搖
□審核:老六 金子
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