內(nèi)蒙古
近日，公司順利完成2025年新入職工勤技能員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作。本次考核堅(jiān)持“公平、公正、公開”原則，采用日?？己恕⒗碚摐y試與技能實(shí)操測試相結(jié)合的方式，全面檢驗(yàn)新員工在試用期間的學(xué)習(xí)成果與崗位適應(yīng)能力。來自公司11個單位的159名員工，參加了涵蓋17個崗位的轉(zhuǎn)正考核。
根據(jù)公司《新入職工勤技能員工跟蹤培養(yǎng)及考核管理的通知》要求，考核內(nèi)容涵蓋員工日常表現(xiàn)、公司規(guī)章制度、崗位相關(guān)政策、安全操作規(guī)程，以及崗位核心技能實(shí)操和防火機(jī)具使用等重點(diǎn)項(xiàng)目。其中，技能實(shí)操測試占總成績的60%，突出對員工實(shí)際操作能力與安全規(guī)范掌握程度的綜合評價。在技能實(shí)操測試現(xiàn)場，參試員工依次展示了崗位核心操作技能及防火機(jī)具的規(guī)范使用，動作熟練、操作嚴(yán)謹(jǐn)，充分展現(xiàn)了“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)模式的階段性成果。經(jīng)過為期數(shù)月的“示范教學(xué)+動手實(shí)操+糾錯指導(dǎo)”系統(tǒng)訓(xùn)練，新員工在崗位技能掌握、安全規(guī)范執(zhí)行及職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成等方面均取得明顯提升。
為確?？己斯ぷ饕?guī)范有序，公司成立了新入職工勤技能員工試用期考核監(jiān)督小組，對各單位考核全過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)與監(jiān)督。各單位也分別成立考核小組，統(tǒng)一組織理論測試與技能實(shí)操測試，確保考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范、結(jié)果公正?？己私Y(jié)果在各單位進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。最終，159名試用期滿員工全部考核合格，如期轉(zhuǎn)正。
下一步，公司將持續(xù)加強(qiáng)工勤技能員工的跟蹤培養(yǎng)與動態(tài)管理，推動技能人才隊(duì)伍穩(wěn)步成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
來源：根深林茂
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