從四座隔壓站拔地而起,到35臺燃煤鍋爐關停并轉;從“掛圖作戰”攻克項目難關,到供熱需求曲線達標率保持99%以上,濟南熱電集團生產管理部部長潘富貴始終扎根熱源保供一線,以實干推動能源轉型,榮獲“濟南市城市品質提升工作表現突出個人”稱號,為泉城供熱迭代升級、城市品質提升寫下生動注腳。
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攻堅破局:跑出轉型“加速度”
2025年,對于濟南熱電集團而言,是極不平凡的一年。清潔燃煤替代項目建設、供暖燃煤鍋爐關停、熱源結構調整——三項硬任務疊加,能源結構轉型進入最吃勁的攻堅階段。
作為生產管理部的“掌舵人”,潘富貴深知這一仗的分量。他的腳步幾乎踏遍了每一個工地,靠前指揮、現場調度,哪里有堵點就奔向哪里,哪里有難點就盯在哪里。
他牽頭推行“掛圖作戰”機制,將龐大的工程任務拆解為一張張清晰的作戰圖——每一項任務明確分工,每一個節點標注責任人,每一段工期倒排到天。通過統籌優化資源配置,項目建設跑出了令人振奮的“加速度”:2025至2026采暖季前,四座隔壓站項目及漿水泉“煤改氣”項目全部順利投產運行;2025年底前,35臺燃煤鍋爐關停并轉任務圓滿收官,濟南市內供暖正式邁入“無煤化”時代。
從藍圖到落地,從攻堅到收官,潘富貴用腳步丈量進度,用實干兌現承諾。
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數智賦能:點亮智慧“供熱圖”
面對濟南多熱源并網運行的復雜格局,潘富貴敏銳地抓住數智化轉型這一關鍵變量,以“智慧調控、精準供熱”為錨點,加速推進智慧供熱系統升級迭代。
他利用集團ERP智慧系統的全面投入運行,實現熱源精準高效調度;同時,完成生產運行管理平臺的深度升級,運行管理、數據分析、指標告警等多模塊實現融和貫通,設備管控更加直觀可視,能耗控制更加精細到位。一組數據最能說明成效——供熱需求曲線達標率始終保持在99%以上,真正實現了按需供熱、智慧供熱,讓每一份熱量都用在刀刃上。
從“人盯設備”到“數據說話”,從“經驗判斷”到“智能調控”,潘富貴帶領團隊走出了一條數智化賦能民生保供的新路徑。
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過往為序,未來可期。站在新的起點上,潘富貴將以此次表彰為新起點,繼續引領團隊精進不怠、逐光而行,在民生熱源保供、綠色低碳發展、城市品質提升的征程上,書寫更加出彩的答卷。
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