河北
網友提問： 進城務工沒簽合同，微信聊天記錄能當證據嗎？
小編回答： 能用，但得用對方法。
微信聊天記錄屬于電子數據，《中華人民共和國民事訴訟法》明確把電子數據列為合法證據類型之一，所以理論上能用，但仲裁委和法院對這類證據審查很嚴，光靠截圖或打印件，對方一句"我不認"，證明力就大打折扣了。
關鍵在于怎么固定證據，最穩的辦法是拿著手機去公證處做公證，讓公證員現場錄屏操作過程，這樣真實性就有保障了，提交的時候最好帶上原始手機，方便核對內容沒被篡改，另外聊天記錄要完整，別只截片段，上下文都得有。
光靠微信記錄一條孤證很難打贏，要配合其他材料一起用，比如工資轉賬記錄、銀行流水、打卡記錄、工作證、工服，或者已離職同事的證言，這些湊在一起，證明勞動關系就有底氣多了。
還有一點要記住，用人單位超過一個月沒簽書面合同，按《勞動合同法》第八十二條，你有權要求每月雙倍工資賠償，證據收集好了，可以向當地勞動仲裁委申請仲裁。
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