陜西
今年以來，山陽縣立足資源稟賦與產業發展實際，緊扣“穩就業、促增收”核心目標，創新構建“432”就業工作模式，全力織密全方位、多層次、立體化就業服務網絡，有效破解群眾就業難題，持續激活市場就業動能。
山陽縣堅持“精準對接、分類施策、靶向發力”原則，聚焦群眾就業增收迫切需求，多點聯動、綜合施策，推動就業服務提質增效。統籌線上線下招聘渠道，搭建企業與求職者精準對接平臺，今年以來，累計舉辦各類招聘活動72場次，發布優質崗位5000多個，實現農村勞動力轉移就業7.65萬人，助力群眾“出家門、進廠門、穩增收”。緊扣市場需求與主導產業發展方向，精準開展中式烹飪、養老護理、家政服務等實用技能培訓，累計組織培訓23期惠及1085人，推動群眾“以技立身、以技增收、以技致富”。強化政策托底保障，多渠道拓寬就業崗位供給，開發公益性崗位安置脫貧人口877人，提供青年見習崗位210個，實現城鎮新增就業1582人、失業人員再就業467人、就業困難人員就業60人，牢牢守住民生就業底線。加大創業扶持力度，持續優化創業服務環境，發放創業貸款840萬元，培育創業孵化基地7家、返鄉創業園區1家，累計帶動千余名勞動力就近就業，形成“創業帶動就業、就業促進創業”的良性發展格局。
山陽縣精準破解就業工作堵點難點，構建三大支撐體系，推動就業工作高效推進。建立“企業崗位需求、人力資源供給、動態匹配跟進”三張清單，全面摸清企業用工規模、技能要求、薪資標準及群眾就業意愿、技能特長，常態化開展專場招聘、零工對接等活動，顯著提升人崗匹配精準度與對接效率。聚焦“技能培訓與產業需求脫節、高質量崗位供給不足”等突出問題，優化培訓內容、創新培訓模式，推動技能培訓與文旅康養、健康照護、特色農業等主導產業深度融合、同頻共振，實現“培訓跟著產業走、技能圍著需求轉”。立足重點項目建設、“一老一小”服務等重點領域，深挖崗位潛力、擴大崗位供給，重點保障就業困難人員、高校畢業生等群體就業，確保“零就業家庭”動態清零，讓就業服務更有溫度、更具質感。
山陽縣積極探索就業服務跨界融合新路徑，創新推行“一核多翼”就業服務模式，建成以縣級零工市場為核心、鎮（街道）“家門口”就業服務站為支撐、園區及村（社區）就業服務驛站為補充的“1+18+N”就業服務網絡，實現就業咨詢、崗位對接、技能培訓等服務“觸手可及、有求必應”，讓群眾在家門口就能便捷地找到合適崗位。積極引導縣域剩余勞動力利用農閑時節開展季節性務工，精準對接省外季節性用工企業，常態化提供崗位對接、權益保障等全流程服務，有效破解企業“季節性缺工”與群眾“階段性閑置”的結構性矛盾，讓閑置勞動力轉化為群眾增收“源頭活水”。（南 璽）
責任編輯：任行 審核：楊勇
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