引才年均增速65%！臨港為人才設立“上海臨港人才日”，關注青年安居樂業

自掛牌6年以來，臨港新片區累計引進各類人才超17萬人，年均增速65%，集聚海內外各類高層次人才超820人，連續6年獲評“中國年度最佳引才城市”……在昨天舉行的2026滴水湖青創人才大會上，臨港引才工作再傳捷報。會上，新片區官宣將每年5月第3個星期六固定為城市節日“上海臨港人才日”，整個五月，臨港將圍繞青年人才推出系列嘉年華活動，為青年人才打造一場貫穿事業、生活、社交與夢想的青春盛會。

會上，臨港發布了一系列最新政策，直擊青年人才“安居樂業”痛點。

“上海滴水湖青創灣”揭幕

根據《上海滴水湖青創灣建設方案（2026-2028）》，臨港新片區103國際創新協同區正式命名為“上海滴水湖青創灣”。未來三年，該區域將聚焦集成電路、人工智能等賽道，打造“一帶串三區”的創新雨林，為青年創客提供“頂天立地”的產業支撐。

臨港新片區管委會發改處處長陸瑜介紹，滴水湖青創灣是臨港打造 “年輕的城、年輕人的城” 和科創城的核心實踐區，規劃總面積約7平方公里，被賦予“打造科技龍頭企業與高端研發機構集聚地、打造低成本優服務青年創業者夢工廠、打造產城融合宜業宜居理想家園”三大核心定位。

具體而言，在產業引領方面，青創灣將通過組建創新聯合體、發布技術榜單等方式形成牽引，帶動大中小企業創新融通，同時加快臨港實驗室等重大設施投用，提升科創平臺的運營能力，做實高端制造中試平臺，推動科技成果加速轉化。創業支持上，臨港還將聯合大學科技園，打造技術經理人專業隊伍，推動高校成果轉化與科研資源開放。在做強滴水湖IC創新港、國際數據港等科創社區的基礎上，臨港還將進一步以“真金白銀”的力度扶持OPC“超級個體”經濟發展，擴大低成本空間供給。

“小藍鯨計劃”啟航

臨港在此次大會上還發布了“小藍鯨計劃”，通過發布實實在在的崗位資源與全周期的成長支持，打通校園到產業的最后一公里。

臨港“小藍鯨計劃”深度整合資源，實習補貼力度加碼，符合條件的人才最高可享6000元/月補貼；安居保障政策升級，“青春驛站”提供最長2個月免費住宿，人才公寓申請門檻進一步降低，覆蓋范圍擴大至全市青年就業人才，符合條件的青年人才最高可享受每月5000元的租房補貼、一次性10.4萬元的安家補貼，以及最高500萬元的購房補貼。

昨天，“千企萬人”大型招聘會暨“小藍鯨”實習實踐專場招聘會舉行，特斯拉、上飛公司、中微公司等50余家重點企業帶來8108個優質實習及全職崗位。據初步統計，招聘會累計收取簡歷5680余份，初步達成實習意向1874人次。

截至目前，“小藍鯨計劃”累計建設457家大學生實習基地、50家重點實習基地，覆蓋集成電路、人工智能、生物醫藥、航空航天、智能制造等重點產業領域。現場，臨港還與特斯拉等10家重點企業及北京大學、清華大學、復旦大學等10所高校共建人才“蓄水池”。

“臨港菁才卡”升級

“臨港菁才卡”是臨港新片區管委會面向從實習生到頂尖人才等各級人才發放的服務優享憑證。

昨天，“臨港菁才卡”迎來2.0版升級，最低申領門檻大幅放寬至“在臨港繳納社保滿1個月”，并新增面向來臨港實習實踐高校學生的“青春卡”以及面向博士層次人才的“白金卡”，全周期覆蓋青年人才群體。截至目前，“臨港菁才卡”累計持卡人數已超萬人。現場還首發“年度菁才禮金”，黃金卡及以上持卡人每年可領取不少于2000元的專屬消費額度，在臨港各大主流商圈消費時可享80%消費金額抵扣。

此外，“臨港菁才卡”繼續保持原有禮遇力度，涵蓋最高5萬元購車補貼、最高3000元文旅套票、國際學校學費優惠、加油優惠、免費健康體檢、觀影權益、安居權益等多項禮遇。截至目前，各項權益累計覆蓋人才超1.2萬人次，拉動區域消費超6億元。本次升級更重磅推出耀雪權益，為人才提供滑雪、娛雪、水世界等免費暢玩體驗，真正做到“真金白銀”兜底生活。

依托人才服務系統，臨港菁才卡實現全程線上申請，以電子卡形式入駐“隨申辦”臨港新片區旗艦店，人才可隨時隨地通過手機端查看并預約各項權益，實現“一卡在手，服務全有”。

原標題：《引才年均增速65%！臨港為人才設立“上海臨港人才日”，關注青年安居樂業》

欄目編輯：解敏

本文作者：新民晚報 曹博文