國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布重要數(shù)據(jù)，2026年養(yǎng)老金有望上漲，今年能漲3%嗎？

不少退休的叔叔阿姨這段時(shí)間都在嘮，2026年養(yǎng)老金還能不能接著漲啊？今年整體漲幅會(huì)不會(huì)回到3%？就在五月十五號(hào)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了一組關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這事一下子就有了推敲的依據(jù)，今天給大家掰扯得明明白白。

這組數(shù)據(jù)就是2025年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的年平均工資情況。全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資是129441元，除以12個(gè)月算下來(lái)，月均剛好是10786元，比上年增長(zhǎng)了4.3%。私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資是71590元，月均約5965元，同比上年增長(zhǎng)3%。

工資上漲本來(lái)就是大好事，在職的朋友直接拿到手的錢(qián)變多，實(shí)打?qū)嵞芨惺艿焦べY水平的提升。這事可不只是在職人員的福音，跟咱們退休人員的養(yǎng)老金也直接掛鉤。翻一翻《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條就能看到，國(guó)家會(huì)根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。現(xiàn)在全國(guó)職工平均工資都實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步上漲了，已經(jīng)滿足了養(yǎng)老金上漲的前提條件，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)漲的概率真的很高。

除了平均工資這個(gè)硬性條件，還有不少利好給這件事加碼。2025年國(guó)內(nèi)GDP同比增長(zhǎng)5%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體平穩(wěn)，還一直穩(wěn)中有升。截至去年三月底，社保基金累計(jì)結(jié)余達(dá)到10.8萬(wàn)億元，養(yǎng)老基金收支平衡，家底足夠厚實(shí)，完全撐得起養(yǎng)老金的正常調(diào)整。這么多有利條件湊一塊兒，基本可以說(shuō)，2026年繼續(xù)上調(diào)職工基本養(yǎng)老金，基本是板上釘釘?shù)氖聝骸?/p>

大伙最關(guān)心的肯定還是，那整體漲幅能不能回到3%呀？咱們先捋捋近些年的漲幅情況，2024年全國(guó)整體漲幅是4%，2023年是3.8%，再往前一年是3%，到去年整體漲幅降到了2%，也是這么多年來(lái)的最低漲幅。相比前年直接降了一個(gè)百分點(diǎn)，降幅不算小。

咱們還是按照社保法規(guī)定的兩個(gè)核心條件來(lái)分析，雖然平均工資確實(shí)漲了，但去年物價(jià)整體持平，沒(méi)有明顯上漲。結(jié)合這個(gè)情況來(lái)看，漲幅直接從2%逆勢(shì)回升到3%的可能性，其實(shí)并不高。這里一定要給大伙說(shuō)清楚，全國(guó)整體漲幅跟咱們每個(gè)人的實(shí)際漲幅，完全不是一個(gè)概念，可別混為一談。

每個(gè)省份都會(huì)根據(jù)自身情況制定本地具體的調(diào)整方案，每個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、年齡不一樣，最后算出的漲幅也不一樣。有人實(shí)際漲的比例比全國(guó)整體水平高，也有人會(huì)低一些，都是正常情況。十五五規(guī)劃里明確提出，健全社會(huì)保障待遇的時(shí)候，職工基本養(yǎng)老金調(diào)整要向待遇較低的群體傾斜。2026年剛好是十五五規(guī)劃的開(kāi)局之年，這個(gè)傾斜政策肯定會(huì)延續(xù)下去。

那些繳費(fèi)年限比較短、本身養(yǎng)老金待遇不高的退休朋友，要是2026年繼續(xù)調(diào)整，說(shuō)不定實(shí)際拿到的漲幅就能達(dá)到3%甚至更高，這事真的有戲。畢竟傾斜政策就是要照顧待遇偏低的群體，多漲一點(diǎn)也是理所應(yīng)當(dāng)。所以說(shuō)，看漲幅不能只盯著全國(guó)整體水平，一定要結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)看。

咱們拿去年山東的實(shí)際調(diào)整方案給大伙舉個(gè)例子，一看就明白。目前養(yǎng)老金調(diào)整都是定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加適當(dāng)傾斜的三結(jié)合模式，山東去年的標(biāo)準(zhǔn)也很清晰。定額調(diào)整就是所有人都一樣，每人每月增加27.3元。掛鉤調(diào)整分兩部分，一部分跟繳費(fèi)年限掛鉤，按不同檔次漲，另一部分跟本人現(xiàn)有養(yǎng)老金水平掛鉤。

繳費(fèi)年限掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)是，15年及以內(nèi)的部分，每年增加0.4元，16到25年的部分，每年增加0.5元，26到35年每年0.6元，36到45年每年0.7元，46年以上每年0.8元。養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，是按本人現(xiàn)有養(yǎng)老金的0.56%增加。咱們就拿一個(gè)普通企業(yè)退休人員來(lái)算，假設(shè)他繳費(fèi)25年，每個(gè)月養(yǎng)老金是2200元，咱們先不算高齡傾斜的額外福利。

算下來(lái)就是定額27.3元，加上養(yǎng)老金掛鉤的2200乘以0.56%，也就是12.32元，再加上繳費(fèi)年限的15乘0.4加上10乘0.5，一共11元。把這三部分加起來(lái)，一共漲50.62元，算下來(lái)漲幅大概是2.3%。去年全國(guó)整體漲幅才2%，這個(gè)普通退休人員的實(shí)際漲幅已經(jīng)超過(guò)了平均水平。

如果這位退休人員已經(jīng)年滿70周歲，符合山東去年的高齡傾斜條件，還能額外再增加30元。加上這30元，一共漲了80.62元，算下來(lái)漲幅直接到了3.6%，輕輕松松就超過(guò)了3%。你看，就算全國(guó)整體漲幅不到3%，照樣有不少退休朋友能拿到超過(guò)3%的實(shí)際漲幅，這事一點(diǎn)都不奇怪。

說(shuō)白了，你自己最終能漲多少，影響因素真的挺多。除了全國(guó)定的整體調(diào)整水平，還要看你繳費(fèi)了多少年，現(xiàn)在拿多少養(yǎng)老金，年紀(jì)夠不夠享受傾斜政策。所以沒(méi)必要盯著整體漲幅焦慮，等到今年調(diào)整方案出來(lái)，照著自己的情況算一算就清楚。

參考資料：山東省人民政府 山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知；國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 2025年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況