遼寧
日思夜盼，養(yǎng)老金上漲的消息始終沒有確定下來，這幾乎成了退休人員討論的熱度話題，以至于看法不一，有的人認(rèn)為還會(huì)漲，有的人認(rèn)為不漲了。
五一之后，似乎是新的開端，休完了長假，人社部有沒有什么最新的動(dòng)態(tài)呢？【社保精算師】一查還真發(fā)現(xiàn)了，人社部再發(fā)一條長文，驚喜之余，趕緊閱讀，可惜，讀完之后，并沒有提及養(yǎng)老金調(diào)整，這意味著什么？
人社部的文章真是及時(shí)雨，雖然沒有提及養(yǎng)老金，但是整體圍繞著就業(yè)、民生、社保，這就間接影響了養(yǎng)老金的發(fā)放，畢竟有入有出，才能維持社保基金的平穩(wěn)。
馬上就是畢業(yè)季了，春季招聘也在尾聲，就業(yè)這個(gè)話題成為了家有畢業(yè)生的重點(diǎn)關(guān)注之一，一邊是老齡化，一邊是就業(yè)難，一邊是想要養(yǎng)老金上漲，一邊是想要工作繳納社保，殊不知，這都是民生問題的關(guān)鍵，此次文章重點(diǎn)關(guān)注到，說明接下來會(huì)有改革大動(dòng)作。
要說養(yǎng)老金的動(dòng)態(tài)，還得說到節(jié)前的一季度新聞發(fā)布會(huì)，還有兩會(huì)中的方向，人社部部長的署名長文，都提出要“更大力度向低收入群體傾斜”。
還有一個(gè)養(yǎng)老金好消息是落實(shí)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，指導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際提高本地的標(biāo)準(zhǔn)。
這個(gè)好消息惠及的是城鄉(xiāng)居民，并非是企業(yè)職工，以至于企業(yè)職工一直在等待人社部再發(fā)長文，只可惜，到了5月8日依舊沒有新的動(dòng)態(tài)。別急，還有幾個(gè)看點(diǎn)值得關(guān)注。
即便是沒有發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整的通知，【社保精算師】依舊是看好2026年養(yǎng)老金上漲的，按照上述人社部的表態(tài)及會(huì)議精神，2026年的養(yǎng)老金調(diào)整將呈現(xiàn)三個(gè)看點(diǎn)：
第一，定額調(diào)整或成為亮點(diǎn)。對(duì)于定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整，人社部的回復(fù)是只優(yōu)化不取消，意思就是保留這三項(xiàng)調(diào)整，但是可以在權(quán)重及細(xì)則進(jìn)行優(yōu)化。上述提到向低收入群體傾斜，那么，2026年養(yǎng)老金上漲的第一個(gè)看點(diǎn)就是定額調(diào)整，直接做加法，陽光普照，權(quán)重或?qū)⒓哟蟆?/p>
第二，工齡掛鉤進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)于勞動(dòng)者來說，工齡的作用不容忽視。掛鉤調(diào)整中一個(gè)很重要的看點(diǎn)就是與工齡掛鉤，長工齡者可以多漲，這也是默認(rèn)的合理差距的范圍之內(nèi)，看往年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，預(yù)計(jì)25年以上的工齡價(jià)值會(huì)增高。
第三，高齡門檻或?qū)⒔档汀?duì)于傾斜調(diào)整來說，普通人能夠得著的基本上就是高齡補(bǔ)貼了，而多大歲數(shù)算作高齡，并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但是，各地方默認(rèn)70歲為高齡。2026年這一現(xiàn)象可能會(huì)有所突破，或?qū)⒂惺》輰⒏啐g門檻下降到65歲。
總而言之，人社部再發(fā)長文未提及養(yǎng)老金調(diào)整，也不意味著今年不漲了。你怎么看？歡迎大家關(guān)注【社保精算師】，留言討論。
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