廣東
近日，省人力資源和社會保障廳決定授予39個集體全省就業創業先進集體稱號，授予79名個人全省就業創業先進個人稱號。我市陽春新鋼鐵有限責任公司被授予全省就業創業先進集體稱號，吳松林、張藝玲、朱遠超被授予全省就業創業先進個人稱號。
在陽江核電有限公司培訓課室，吳松林正在為員工開展業務培訓。作為國資央企的人力資源負責人，他把人才引進、技能人才培養貫穿在日常工作中。面對公司編制限制，創新推行兄弟單位“人才置換培養”模式，增加招聘崗位。
2025年，在市人社局的指導下，吳松林積極推動企業與陽江技師學院聯合成立粵西核電運維產業學院，打通“培養—輸送—就業”全鏈條，幫助高校畢業生和本地青年實現高質量就業。
陽江核電有限公司人力資源部經理 吳松林：
學院整合了核能產業各企業和本地教育資源，開始訂單班，打通“產業需求-教育培養-人才輸送”的全鏈條，訂單班按照“招生即招工、入學即入職”模式，有效解決了學生的就業問題。這種培養模式，也為核能產業鏈提供源源不斷的技能人才。
此外，吳松林不斷擴大促就業的“半徑”。在招聘的過程中，主動拓寬口徑，幫助退役軍人、脫貧低保殘疾家庭等重點群體實現穩定就業，還聯動鄉村振興一線搭建人才驛站，助力村民持證就業；深度參與“百萬英才匯南粵”行動聚才引才，陽江核電成為我市引進高層次人才的主力軍單位。
與吳松林在企業引才不同，朱遠超的“戰場”在鄉村。作為第一埒村黨總支部書記，他帶領村民從傳統小五金、斗魚養殖起步，轉型電商。
短短幾年，村里通過盤活土地資源建起了電商創意園，這條小魚游出的天地也越來越廣。目前第一埒村已累計孵化電商企業超100家，網店500多家，帶動200多戶村民創業就業。
江城區城西街道第一埒村黨總支部書記 朱遠超：
在人才需求上，我們要引導做好斗魚養殖產業的載體，我們在人才孵化培育方面也下了很大的功夫，比如我們電商創意園，它就是肩負著我們電商人才的孵化、培訓還有前期的幫助。我們在培訓的過程中，會把一些比較優秀的學員留駐，把它作為村里的人才種子，不斷孵化形成鏈式的培育。
一個先進就是一面旗幟。近年來，全省上下深入實施就業優先戰略，下一步，我市人社部門將持續推動“穩就業十六條”等政策落地見效，加大就業驛站建設力度，積極推動創業帶動就業，在推動高質量發展中創造更多高質量就業崗位。
來源 | 陽江新聞
記者 | 黃惠明
攝像 | 梁慶提
編輯 | 林俏岐
審核 | 梁劍華 董帥帥
終審 | 譚燕庭
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