貴州
這相當于第二次考驗。尤文圖斯的頭號人物約翰·埃爾坎必須做出決定，而決定意味著在一個基本無序的局面中建立秩序。問題在于，是應該效仿卡爾迪納萊治下的AC米蘭進行深度變革，還是繞過孔蒂納薩的經理和負責人，采取明確但非激進的措施。
幕后的討論十分激烈，但趨勢已然明朗：再次更換“地毯層”（指頻繁換管理層）毫無意義。 recent history已證明了這一點。過去幾年，埃爾坎多次讓尤文轉向左傾（最近一次是在去年6月），但之后球場上的表現卻鮮有起色。
因此，目前種種跡象表明，盡管未能獲得歐冠資格，相關負責人仍將留任。他們的角色和職責將被更清晰地定義或調整。
來自 ownership集團的信息可以總結為：俱樂部的利益至關重要。如果無法達成一致，就必須找到平衡點，否則所有人都將面臨后果。換句話說：孔蒂納薩內部眾所周知，總經理科莫利和教練盧西亞諾·斯帕萊蒂在性格上幾乎沒有共同點。
但未來他們必須在工作上達成共識。科莫利被要求加強團隊領導，這意味著這位前國家隊教練（指斯帕萊蒂）將直接參與轉會決策和日常戰略問題。斯帕萊蒂則被建議擱置個人分歧。
同時，他被承諾將承擔明顯更核心的角色，這一角色將超越戰術層面。幕后，喬治·基耶利尼正被快速塑造為尤文圖斯未來的核心人物。
埃爾坎介入并明確表示：不會再有任何拖延。要么適應，要么未來不再有立足之地。目前，再次進行領導層重組并非首要議程。另一次激進變革將使俱樂部再次面臨不確定的結果。
相反，俱樂部將采取逐步推進的方式。因為在斯帕萊蒂執教的七個月里，已經看到了許多積極的方面。老板認為，球迷重燃的熱情正是這位教練的功勞。目前將繼續保持這一方向，同時重新分配職責，這可以被視為一種警告——或者說最后通牒。
從管理層到場上團隊，所有部門都將參與新球隊的建設，目標是重新爭奪冠軍。科莫利希望向埃爾坎證明，一年前對他的任命是正確的。斯帕萊蒂則希望鞏固與埃爾坎的個人關系——并且主要通過成績來證明，而不僅僅是偶爾踢出有吸引力的足球。
兩人必須克服分歧，共同行動。否則，變革將是合乎邏輯的后果。評估很快就會到來。近日，下一階段的計劃將被具體化。
今天將與埃爾坎舉行會議，確定費拉戈斯托之后開始的下一個項目計劃。決策階段不會延長。
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