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      父母的隨口吐槽,會讓家庭環(huán)境變“有毒”,教壞孩子的歸因模式!

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      本文字數(shù)約:5036 字

      閱讀時間約:9 分鐘

      本文章節(jié):

      01、什么是歸因模式?兩種常見的思維偏差

      02、完全外歸因:人格異常的重要推手

      03、抑郁癥、雙相與人格障礙等的深層成因

      04、父母日常吐槽,對孩子的隱形傷害

      05、如何幫孩子建立理性健康的歸因模式

      為什么有的人一遇挫折,就覺得自己特別失敗,是個loser?

      為什么有的人一開口就懟天懟地懟空氣,吐槽別人、抱怨社會,從來看不見自己身上的問題?

      為什么都是干出了成績的人,有的人越厲害,就越懂得謙虛、感恩;可有的人就會飄得沒邊?

      這些問題,指向同一個心理機制:歸因模式。

      今天,我們利用精準高效心理學的知識,把這個概念徹底拆解清楚。

      01、什么是歸因模式?兩種常見的思維偏差

      “歸因模式”這個詞,聽起來有點學術,其實就是心理學里的一個基礎概念——指人們怎么解釋自己遇到的事,怎么理解事情的來龍去脈。

      “歸因模式”(又稱歸因理論)最早由奧地利社會心理學家弗里茨?海德(Fritz Heider)提出。

      1958 年,他在著作《人際關系心理學》中首次闡述了歸因的基本邏輯,為該領域奠定了重要的理論基礎。

      其核心觀點是將行為的原因劃分為兩類:一類是內部原因(如人格、能力等),另一類是外部原因(如環(huán)境、運氣等)。【1】

      到了20世紀70至80年代,美國心理學家伯納德·韋納(Bernard Weiner)提出了三維度歸因理論。

      這一理論至今仍是理解一個人如何對成敗進行歸因的重要框架。

      它的核心觀點很直觀:一個人怎么解釋自己或他人的成功與失敗,往往會直接影響他的情緒,以及后續(xù)的行動意愿。【2】

      其實,說白了,歸因模式就是指:

      當你碰到事兒了,不管是好事還是壞事,你會習慣性地往哪兒想;是從外界和別人身上找原因,還是從自己身上找原因。

      不過得先說清楚,我們講的“歸因”,跟佛教說的“因果報應”不是一回事。

      佛家講的是前世今生、輪回果報,那是宗教信仰。

      而我們講的,是一個人的思維模式,而且,這不是天生的,是在后天經歷中形成的,是理性思維。



      此圖由AI生成

      在臨床精準化的心理干預中,我們發(fā)現(xiàn),其實精神心理問題的背后,都有不良歸因模式的影子。這是根源之一。

      雖然它屬于不良認知的范疇里,但因為作用極為關鍵,我們單獨對其作用展開說明。

      不良的歸因模式主要有2種:一種是“全往自己身上攬”,一種是“全往外頭推”。

      全往自己身上攬,指的是“完全內歸因”:壞事全是我的錯,好事全是我的功勞。

      先來看看“遇到壞事”這個情況——如果一個人在這時候完全內歸因,第一反應就是拼命地怪自己:

      考試考砸,是因為“我太笨了,我腦子不行”;

      工作出岔子了,是因為“我沒用,我就是個廢物”;

      跟人鬧掰了,是因為“我太自私了,我太壞了”。

      一次、兩次這么想,可能問題不大;

      但如果長期這樣自我否定,人會變得越來越自卑,情緒越來越低落——這就是重度抑郁發(fā)作的根源之一。

      那些長期抑郁的人,往往不是真的有多差,而是習慣了把所有的“壞”都算在自己頭上。

      那如果遇到好事兒呢?

      如果一個人在這個情況中,完全內歸因的話,他們會把功勞都歸于自己——“雖然是有人幫了我,雖然是有點走運,但主要還是我牛、我優(yōu)秀、我聰明、我厲害!”

      在這部分人的心理活動里,外部和別人原因都是次要的,他們只會用來在表面上謙虛一下,實際上,他們覺得最大的功勞,非自己莫屬!

      毫無疑問,這種想法會導致他們越來越自戀、傲慢、瞧不起人,演變成所謂的“自戀狂”和高能量型偏執(zhí)型人格障礙。

      這也是自戀型人格障礙(NPD)和典型躁狂/輕躁狂發(fā)作的核心心理機制之一。

      那些狂得沒邊兒的人,往往不是真的有多厲害,而是習慣性地以為自己很厲害!

      02、完全外歸因:人格異常的重要推手

      第二種不良歸因模式是“完全外歸因”,這也分為遇到“壞事”和“好事”兩種情況。

      如果一個人在遇到糟心事時,采取完全外歸因,他們會認為那都是別人的錯,把責任推得一干二凈:

      工作沒干好,是因為同事不配合;

      考試沒考好,是因為題出偏了;

      感情黃了,是因為對方是渣男,太作;

      事情沒做好,都是別人逼的……

      這種想法,會導致什么?是偏執(zhí)、怨恨,最后發(fā)展成人格障礙。

      偏執(zhí)型人格障礙就是這么來的——他們永遠覺得是別人對不起自己,永遠覺得全世界都跟自己過不去。

      再嚴重一點,他們就會變成反社會型人格障礙,仇恨社會,甚至濫殺無辜。



      此圖由AI生成

      那當遇到好事呢?

      如果一個人做出了一些成績,但采取完全外歸因的話,他們往往會覺得這沒什么了不起的,“只是偶爾運氣好”“要不是別人幫忙,我哪兒行啊”。

      這種想法看著挺謙虛,其實特別傷自信心。

      一個人要是一直不理性地看待自己的努力和價值,就很難真正建立起自我認同,內心深處就還是自卑的。

      他們容易敏感多疑,容易被PUA,遇事怯懦,不夠果斷,形成大量的疊加性心理創(chuàng)傷,這也容易出現(xiàn)精神心理問題。

      那正確的歸因模式是什么?

      是綜合性歸因。

      什么叫綜合性歸因?就是客觀地分析一件事,理性復盤:哪些是自身的原因,哪些是外界的原因,哪些是運氣的成分。

      遇到挫折時,既能看到自己的不足,也能看到客觀環(huán)境的限制。既不推卸責任,也不全盤否定自己。

      取得成績時,既能認可自己的努力,也能感謝他人的幫助和外界的機遇。既不狂妄自大,也不妄自菲薄。

      這種歸因模式,才是真正的理性思維。

      03、抑郁癥、雙相與人格障礙等的深層成因

      理解了歸因模式,很多精神心理障礙的形成原因就一目了然了。

      抑郁癥是怎么來的?

      一個人如果遭受了疊加性心理創(chuàng)傷,再加上遇到挫折時總是完全內歸因,把所有責任都攬到自己身上,就會長期自我否定。

      這種自我否定一天天累積,最后發(fā)展成重度抑郁發(fā)作。

      典型雙相障礙的形成,則更復雜一些。

      一方面,如果一個人長期被過度夸獎,形成了疊加性心理渴求;

      再加上,他們在順境時總是完全內歸因,把所有功勞都歸于自己,就容易在狀態(tài)好時出現(xiàn)典型的輕躁狂/躁狂發(fā)作,狂妄自大。

      另一方面,如果個體也遭受過大量的疊加性心理創(chuàng)傷,遇到逆境時又完全內歸因,把所有責任都攬給自己,就會陷入重度抑郁發(fā)作。

      這兩種狀態(tài)交替出現(xiàn),就是典型的雙相障礙的表面癥狀。

      那人格障礙呢?

      一個人如果遭受了疊加性心理創(chuàng)傷,再加上遇到挫折時總是完全外歸因,把所有責任都推給別人,就會變得越來越偏執(zhí)、越來越怨恨。

      這種心理狀態(tài)持續(xù)發(fā)酵,就會發(fā)展成偏執(zhí)型人格障礙。如果情況更嚴重,就會演變成反社會型人格障礙。

      理解了這一點,就能看懂很多社會現(xiàn)象。

      有些人會對國內的一切都看不順眼,把個人的不如意、家族的創(chuàng)傷,全都歸咎于社會和體制。

      即使他們選擇“潤”到國外,而且在國外過得并不好,也依然不會自我反省,繼續(xù)吐槽、抱怨。



      此圖為AI生成

      這就是很多“潤人”“高華”“公知”的心理根源——他們永遠在怪別人、怪國內體制和社會,從不看自身的問題。

      因為他們永遠覺得自己是受害者,根本不具備自我反省的意識與能力。

      還有些文明、某些國家,如果長期缺乏自我反省的意識和能力,就會集體出現(xiàn)“精神心理問題”。

      比如印度的“贏學”——不管實際是輸了還是遇到難題,印度總能用一套自己的說法,最終證明自己贏了。

      說白了,明明印度發(fā)展得不如人意,卻能通過像阿Q精神勝利法,尋求自我安慰,覺得自己什么都好。

      這其實也是一種集體的歸因偏差。

      04、父母日常吐槽,對孩子的隱形傷害

      很多人沒有意識到,在家里隨口吐槽,對孩子的傷害有多大。

      父母下班回家,吃飯時隨口抱怨:“今天領導又找我茬”“同事太惡心了”“現(xiàn)在這個社會真是爛透了”“內卷太厲害了”等等。

      說者無心,聽者有意。孩子從小聽著這些長大,會潛移默化地形成一種認知:遇到問題,都是別人的錯。

      這就是完全外歸因的溫床。

      等孩子長大了,在學校和同學發(fā)生矛盾,他們會習慣性地怪別人;

      工作后和同事合作不順利,他們會本能地覺得是別人有問題;

      甚至以后組建家庭,夫妻吵架時,他們也永遠不會覺得自己有錯。

      這種人格,是不會成長的。

      為什么?因為心理成長的前提是自我反省、改變及提升。一個人如果永遠不覺得自己有錯,就永遠沒有改進的空間。

      清華谷歌工程師陳立人,從小成績優(yōu)異,履歷光鮮,最后卻一拳一拳打死妻子。



      陳立人,圖片來源于網絡

      他的智商和情商都很高,但這場悲劇的背后,是一種嚴重的完全外歸因模式——他從來沒有真正學會反省自己。

      其實,陳立人的父母也不會自我反省、改變及提升,沒能引導孩子塑造出高逆商。

      05、如何幫孩子建立理性健康的歸因模式

      歸因模式不是天生的,是后天習得的。這意味著什么?意味著父母完全可以幫孩子養(yǎng)成好的歸因模式,比如綜合性歸因。

      具體該怎么做?下面這4條,是給父母的建議。

      第一,父母要掌握“新三高”教育理念。

      我們基于顛覆性臨床實踐,提出來“新三高”教育理念,簡單來說就是:決定一個人最終能否成功的因素中,最重要的是高逆商(AQ),其次是高情商(EQ),最后才是高智商(IQ)。

      而高逆商的塑造,就和綜合性歸因密切相關。

      舉個例子,遇到挫折時,高逆商的人會理性分析原因,不全盤否定自己。

      這不是逃避責任,而是讓自己看清楚:哪些是我確實沒做好的,哪些是客觀因素導致的,沒必要過度自責。

      更重要的是,能從挫折中看到自己的不足,積極改進;同時也能看到客觀因素,不鉆牛角尖。

      這需要理性復盤,然后綜合歸因——既不自欺欺人,也不自我否定。

      第二,父母自己先閉嘴,別在家里動不動就吐槽、抱怨。

      這可能是最難做到、但最重要的一條。

      你隨口一句“今天領導真惡心”“同事太坑了”“這社會爛透了”,這是一種“有毒”的家庭環(huán)境,聽在孩子耳朵里,就是一次次的完全外歸因示范。

      孩子從小聽著這些長大,會潛移默化地形成一種認知:遇到問題,都是別人的錯。

      孩子長期在這種充滿怨言的家庭環(huán)境里長大,很容易出現(xiàn)精神心理問題,甚至發(fā)展成人格異常,甚至變成武大圖書館事件中的楊某某,最后被“社死”。



      楊某某,圖片來源于網絡

      所以,想讓孩子學會理性歸因,父母自己先管住嘴。

      第三,通過生活中的具體事件,來引導孩子學會綜合性歸因。

      實際上,日常生活中,處處都是引導的機會。

      比如,孩子考好了,別只會夸先天的“你真聰明”,這是一種幼稚化的教育。

      可以換一種說法:“這次你努力了,老師也教得好,咱們一起慶祝。”

      這樣既肯定了孩子的努力,也讓他看到外界和他人的幫助,學會感恩。

      孩子考砸了,別只罵“你怎么這么笨”,這是一種語言暴力,容易對孩子造成心理創(chuàng)傷。

      可以幫他分析:“哪些題是沒掌握,哪些是粗心,下次怎么改進。”,如果父母再深入掌握學習障礙的相關知識,那就更好了。

      這樣既指出了問題,也給出了方向,讓孩子知道如何改進和提升。

      第四,父母要以身作則,做好孩子的榜樣。

      父母自己遇到問題時,是怎么歸因的?是在反省自己,還是在抱怨別人?孩子都看在眼里,記在心里。

      你遇到工作上的困難,是冷靜分析自己哪里可以改進,還是回家罵同事罵領導?

      你和伴侶吵架,是反思自己的問題,還是把責任全推給對方?

      這些日常的細節(jié),都在悄悄塑造著孩子的歸因模式。

      最后,歸因模式看似平常,卻對孩子的成長、精神心理健康有著深遠影響。

      它影響著孩子在面對挫折時,是能夠積極應對,還是陷入消極放棄;

      在取得成績時,是能夠保持清醒,還是變得盲目自負;

      在處理人際矛盾時,是能夠理性分析,還是陷入情緒化的內耗或外耗。

      良好的歸因模式并非與生俱來,而是在日常生活中,通過父母的言傳身教逐漸形成的。

      在歸因模式上,父母是孩子的一面鏡子!

      因此,父母需要從自身做起,注意日常言行,同時有意識地引導孩子學會客觀、全面地看待問題。

      參考文獻:

      1、Heider, F. (1958). 《The Psychology of Interpersonal Relations》(人際關系心理學) . New York: Wiley

      2、Weiner, B. (1985). An Attributional Theory of Achievement Motivation and Emotion. 《Psychological Review》, 92(4), 548–573.

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