廣東
對于美國綠卡申請人而言，EB-1A杰出人才綠卡大多已有所了解，即便不熟悉也多有耳聞。但同為職業移民第一優先類別的EB-1B杰出教授/科研人員綠卡，了解其具體要求的人卻相對較少。兩者同屬EB-1類別，但核心要求差異顯著：EB-1A無需雇主擔保，可由申請人自主遞交申請，適用范圍涵蓋科學、藝術、教育、商業、體育五大領域，申請人需滿足10條標準中的至少3條；而EB-1B（杰出教授/研究員）則必須由雇主提供擔保，申請人需具備至少3年教學或研究經驗，且需獲得美國大學或研究機構的終身制職位承諾，同時對申請人與雇主雙方均有明確資質要求。
從申請人資質來看，根據美國移民局規定，需滿足以下條件中的至少兩項：1.獲得所在領域內的重要學術獎項；2.擁有需憑借杰出成就方可加入的專業協會會員資格；3.工作成果被專業媒體或主流媒體報道；4.曾擔任專業領域期刊的審稿人或相關評審職務；5.在科學或學術領域做出原創性研究貢獻（如持有相關專利、提出開創性理論、發表被廣泛引用的學術論文等）；6.在專業期刊或國際流通刊物上發表學術著作或論文。蔣百庚律所在此特別提醒，盡管法規明確要求只需滿足2項，但2026年審理標準日趨嚴格，建議申請人盡量準備3-4項以提高獲批概率。尤其需要注意，“原創性研究貢獻”不可僅羅列論文清單，需通過引用證據、專家推薦信等材料，清晰證明研究成果對所在領域的影響與推動作用。
雇主方面，EB-1B申請同樣有明確門檻。若雇主為大學或其他高等教育機構，需為申請人提供永久性職位；若雇主為私營企業或研究機構，則需證明該機構至少雇傭3名全職研究員，且在學術界擁有公認的突出成就。
盡管EB-1B存在明顯限制——需美國高校或研究機構提供永久職位，適用人群較窄，但雇主背書恰恰為申請人的“杰出性”提供了有力支撐。數據顯示，2025財年EB-1A批準率持續下滑的背景下，EB-1B獲批率仍穩定維持在90%左右，優勢突出。
綜上，EB-1B雖適用范圍有限，但對符合條件的杰出教授、科研人員而言，是高效穩妥的美國綠卡申請路徑。律所在此建議，符合資質的申請人可提前梳理自身學術成果與雇主資質，結合2026年審理趨勢完善申請材料，必要時借助專業指導，最大限度提升獲批概率，順利實現美國移民目標。
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