上海農商銀行連續6年反向追薪，累計扣回2475萬績效薪酬

上海農商銀行年報披露的數據顯示，該行2025年員工績效薪酬延期支付金額為3.81億元，績效薪酬延期支付因故扣回金額414.64萬元。湘財Plus梳理發現，該行已連續6年對外披露績效薪酬追索扣回的執行情況，2020年至2024年分別扣回74.2萬元、279.77萬元、402.42萬元、671.25萬元、632.93萬元，六年累計扣回2475.21萬元。

上市銀行中，像上海農商銀行這般持續披露反向追薪具體情況的并不多，如南京銀行從未對外披露執行情況，招商銀行已連續兩年不再對外公布執行情況，而該行2022年曾追索扣回績效薪酬5824萬元，2023年追索扣回4329萬元，涉及4415人。

據上海農商銀行年報披露，該行建立員工績效薪酬延期支付和追索扣回機制，薪酬支付期限根據崗位涉及業務活動的業績實現和風險變化情況合理確定。對員工發生違規紀律處分或重大風險事件的情況，每年召開績效薪酬延期支付和追索扣回領導小組會議，提出問責處罰方案并實施延期支付薪酬扣減和追索扣回處理。

△上海農商銀行。

年報同時披露員工情況。截至2025年末，上海農商銀行在職員工11218人，其中母公司9329人，主要子公司1889人，離退休職工人數3059人。

與上年度相比，上海農商銀行員工減少582人，降幅4.93%。據湘財Plus統計，這是該行近七年來首次減員，2020年增幅達到13.36%，2022年再次沖至16.63%，首次突破1萬人，此后增速放緩，2023年、2024年增幅分別為3.85%、4.47%。

按專業構成劃分，母公司口徑下管理、業務、技術、行政人員分別為1164人、7006人、872人、287人，其中管理人員同比減少397人，占比從15.89%降至12.48%。

員工成本方面，上海農商銀行2025年發生業務及管理費85.19億元（集團口徑，下同），同比下降3.78%，成本收入比32.99%，上升0.8個百分點。其中，職工薪酬54.73億元，同比下降2.85億元，降幅4.95%。以“職工薪酬/在職員工數量”計算，該行2025年平均員工成本為48.79萬元，與上年度持平。

△上海農商銀行薪酬構成情況。

職工薪酬的具體構成為：

一、短期薪酬

工資、獎金、津貼和補貼37.73億元

職工福利費2.08億元

社會保險費：醫療保險費2.61億元、工傷保險費0.06億元、生育保險費94.2萬元

住房公積金3.54億元

工會經費和職工教育經費0.91億元

其他64.4萬元

二、離職后福利-設定提存計劃

養老保險費4.69億元

失業保險費0.15億元

企業年金0.30億元

以“工資、獎金、津貼和補貼/在職員工數量”計算，上海農商銀行2025年人均薪酬為33.63萬元，較上年度的34.31萬元減少0.68萬元，降幅1.98%。

△上海農商銀行董事、高管持股、薪酬情況。

董事、高級管理人員方面，董事長徐力100.39萬元，行長汪明53.58萬元（2025年9月起任職），工會主席、職工董事應長明91.13萬元；

獨立董事陳纓、陳貴均為45.5萬元，劉運宏、李培功均為38萬元；

副行長張宏彪、顧賢斌、沈棟、占玲靈、張躍紅分別為82.03萬元、84.28萬元、106.78萬元、53.20萬元、53.20萬元，董事會秘書姚曉崗137.72萬元。

統籌/新湘財 撰文/湘財Plus