北京
4月中旬，一則消息在職場圈炸開了鍋：超時加班真的要入刑了。
全國兩會期間，30多名人大代表聯(lián)名提案，建議在刑法中增設(shè)"嚴(yán)重違反工時制度罪"。全國政協(xié)委員蔣勝男明確發(fā)聲：嚴(yán)重超時加班應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。
現(xiàn)狀有多離譜？國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，一季度全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作48.1小時，比法定標(biāo)準(zhǔn)多出8.1小時。按這個算法，每個勞動者全年累計(jì)超時超420小時，相當(dāng)于無償多干52天。
更氣人的是違法成本。一線城市勞動監(jiān)察數(shù)據(jù)顯示，90%以上的超時加班處罰不超過5000元，最低只有500塊。對于年?duì)I收千萬的企業(yè)來說，這錢還沒員工一天工資多。
反觀惡意欠薪，2011年就納入了刑法，最高判七年。同樣是侵害勞動者權(quán)益，超時加班憑什么只罰500塊了事？
超時加班入刑，本質(zhì)上不是反對奮斗，而是劃定底線。當(dāng)違法成本足夠高，企業(yè)才不敢把"被自愿加班"當(dāng)常態(tài)。
勞動者的休息權(quán)，不該是寫在紙上的空話。
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