美對中國高科人才有完整圍獵計劃，涉及到各行各業(yè)的翹楚逾上萬名

美國針對中國高科技人才的“圍獵計劃”，在政府層面主要是指臭名昭著的“中國行動計劃”（China Initiative），表面上看似終止，但實際上已經(jīng)成為明搶暗偷。

若是高薪誘惑不為所動，中情局就開始羅列各種罪名，或者是以“假邀約”形式騙目標(biāo)出國，然后實施逮捕，徐澤偉去意大利度假就是在不知情的前提下著了“道。”

在商業(yè)層面，美國企業(yè)以天價薪酬等手段“爭奪”中國AI等領(lǐng)域的頂尖人才，這一系列行動對在美華裔科學(xué)家的職業(yè)生涯和學(xué)術(shù)生態(tài)造成了嚴(yán)重沖擊。

該計劃于2018年11月由特朗普政府啟動，要求美國94個地區(qū)司法部門每年至少提出一至兩起針對中國的訴訟。全美87個科研機(jī)構(gòu)的華裔科學(xué)家受到波及，246人被定性有問題，103名科研人員的職業(yè)生涯被毀。

典型個案：從無辜卷入離職糾紛的譚鴻錦案，到因致謝中國機(jī)構(gòu)而痛失工作的付向東教授（被迫加入西湖大學(xué)），均是該計劃下的典型案例。

爭議與重啟：該計劃終因制造“冤假錯案”和助長歧視被迫于2022年叫停；但美國眾議員近期又在力推 “中國行動計劃2.0” ，其造成的“寒蟬效應(yīng)”仍讓在美華人科學(xué)家心有余悸。

除了司法層面的打壓，美國科技公司在商業(yè)層面也在激烈爭奪中國培養(yǎng)的頂尖AI人才：

高薪誘惑：據(jù)報道，Meta等巨頭曾開出高達(dá)1億美元的待遇，從OpenAI等機(jī)構(gòu)“挖走”多名中國背景的核心AI工程師。

核心構(gòu)成：被“爭奪”的人才中，有許多來自清華、北大等頂尖院校。實際上，全球頂級AI研究者中，有47% 是中國人，美實驗室的華人科研人員占比甚至高達(dá)75% 。

這種司法打壓與商業(yè)招攬并存的看似矛盾行為，實則可能體現(xiàn)了美國削弱中國科技競爭力的多重戰(zhàn)略意圖：

遏制與削弱：一方面通過司法途徑直接打擊在美華裔科學(xué)家，破壞中美合作，制造恐慌；另一方面通過商業(yè)手段虹吸人才，釜底抽薪削弱中國的創(chuàng)新潛力。

促使人才回流：雖然表面上奪走了人才，但愈演愈烈的“寒蟬效應(yīng)”使得許多在美科學(xué)家感到不受歡迎或不安全，反而促使大量華裔科學(xué)家選擇回流。2021年回流人數(shù)達(dá)1490人。

激發(fā)自主培養(yǎng)：美國的人才爭奪客觀上加劇了全球人才競爭，也讓中國更加清醒地認(rèn)識到在頂尖人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面，仍需不斷完善科研評價體系和激勵機(jī)制。