學習教育研討：5個連環(huán)扣，10個細分支，讓人耳目一新

學習教育不是一個靜止的過程，而是一個連環(huán)相扣動態(tài)過程。

本文在撰寫過程中，按照這一思想原則，遵循學習教育內(nèi)在規(guī)律，圍繞這個思想觀念，總結梳理出5個連環(huán)扣——學習連環(huán)相扣，過程連環(huán)相扣，服務連環(huán)相扣，制度連環(huán)相扣，工作連環(huán)相扣，細分10個分支，運用不一樣的寫法，讓人耳目一新。

不一樣思想需要不一樣的寫法配合，本文在撰寫過程中，10個小標題全部運用比喻式的寫法，形象短小精悍的標題，比如，理論齒輪鏈、學習聯(lián)動鏈，服務覆蓋面、服務連心橋。

規(guī)矩尺、落實錘。接力賽、轉化鏈，等等，說法形象生動，讓人印象深刻。

（閱讀提示：為使大家理解掌握文稿同內(nèi)在邏輯，撰寫構思立意，從寫作構思、內(nèi)容和技巧等方面進行闡述說明，供大家學習借鑒。）

1.學習連環(huán)相扣

構思立意：本節(jié)采取系統(tǒng)思維構思，圍繞學習內(nèi)容和學習方式兩個方面展開，標題運用比喻雙鏈（齒輪嚙合、聯(lián)動傳導）方式，以小標題強化邏輯層次，使內(nèi)容互為支撐、環(huán)環(huán)相扣，本質(zhì)是講“學懂”到“會用”再到“日用不覺”的整個過程和重點內(nèi)容。

一是扣緊“理論齒輪鏈”。堅持以學為先，把學習教育放在系列教育的延伸、年度教育的重點、后續(xù)教育的內(nèi)容，全面抓好學習貫徹。聚焦某某觀學習教育，立起專題、明確時間，對照原文、逐篇學習，把規(guī)定內(nèi)容學深，更新內(nèi)容學實，后續(xù)內(nèi)容學好。抓好專題輔導，外請專家學者、行業(yè)大拿、業(yè)務骨干登臺授課，用大白話講大哲理，用大家言解析大道理，用接地氣的語言、帶溫度的話語、有張力的金句，加強對某某觀內(nèi)涵的理解深化，幫助知其言懂其義，知其然更知知其所以然，讓理論學習有深度、有溫度、有力度。

二是建立“學習聯(lián)動鏈”。結合工作實際，順應現(xiàn)代學習方式，開展多法學習。抓好線上線下銜接，線上搭建云端課堂推送精品課程，線下組織實體課堂開展互動研討，線上預習、線下深化，實現(xiàn)屏對屏與面對面疊加發(fā)力。抓好集中分散互補，能集中的統(tǒng)一的集體學習，不能集中的分片設點，對出差請假人員實行集中補課、結對幫學、線上同步聽課；抓好學測結合，以測促學，對測試不過關的補學補測，切實把某某觀的思想觀念、立場觀點和內(nèi)容實質(zhì)學懂弄通、刻印在心，轉化為日用不覺的行動自覺和履職盡責的硬核本領。

2.重點連環(huán)相扣

一是畫好“自畫像”。

二是打好“銷號戰(zhàn)”。

3.服務連環(huán)相扣

構思立意：本節(jié)采取系統(tǒng)思維構思，從服務范圍和服務方式兩個方面進行闡述，寫作上運用比喻串聯(lián)（“覆蓋面”“連心橋”）與對比強化（小事當天辦、大事限時辦；線上+線下），深刻闡述服務群眾的內(nèi)容形式和重點。

一是擴大“服務覆蓋面”。堅持基層至上，群眾第一，采取有效措施抓好解難幫困。下力解決基層發(fā)展困境和群眾生活困難，采取走基層、進項目、到一線的方式，解決群眾困難，做到小事當天辦、大事限時辦；采取舉辦文化活動、開展技能培訓、談心談話等方式，滿足基層文化和群眾精神需求。

二是架起“服務連心橋”。 采取實地查看、現(xiàn)場辦公、上門服務等方式，把服務送到群眾家門口。采取線上聯(lián)系、云端響應、移動處理等方式，推行“指尖辦事”，提高服務群眾效能。

4.制度連環(huán)相扣

構思立意：本節(jié)采取閉環(huán)思維構思，以完善制度和落實制度兩個方面為重點，形成前后貫通、剛柔并濟的關系——前者為后者提供依據(jù)，后者為前者賦予生命力，共同構成從制度設計到落地見效的完整過程。

一是立好“規(guī)矩尺”。按照學習教育要求，全面梳理現(xiàn)行制度，逐項對照某某要求，符合的進一步細化操作細則，增加可執(zhí)行內(nèi)容；與某某相悖的修訂調(diào)整，不留模糊地帶、不設彈性空間。抓好制度銜接，上下對照查缺漏，確保各級級要求在本級制度中有對應、不落空；內(nèi)外結合補短板，借鑒行業(yè)先進經(jīng)驗，填補新興領域制度空白。對新修訂制度進行試運行，收集基層反饋意見，及時微調(diào)優(yōu)化，形成制度體系。

二是握緊“落實錘”。制定配套操作規(guī)程，明確每一項制度的執(zhí)行標準、操作流程、責任崗位和目標指標，細化制度規(guī)范，讓制度看得懂、用得上。結合業(yè)務工作落實，推動業(yè)務制度落實，促進規(guī)定規(guī)范全面深化；加強管理教育，引導各級遵循工作規(guī)律，遵守工作規(guī)定，做到“事按制度辦、人按職責干”的工作秩序，切實做到知行知止、令行禁止。

5.工作連環(huán)相扣

構思立意：本節(jié)采取結合思維構思，從長期規(guī)劃與當前工作，學習教育與業(yè)務工作兩個結合融入進行闡述，“接力賽”確保方向不偏、節(jié)奏不亂，“轉化鏈”確保學用不脫、成效不虛。

一是跑好“接力賽”。注重抓好年度工作與長遠規(guī)劃的有序銜接。圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，抓好規(guī)劃分解，對照中長期發(fā)展目標，抓好年度工作的細化分解，做到長期目標短期化、宏觀任務具體化。突出年度工作重點，抓好工作進度對賬，對照時間表盤點跟進，做到大事有亮點，基礎有夯實，長遠有發(fā)展。

二是打通“轉化鏈”。注重把學習教育與業(yè)務工作銜接到位，建立學用轉化清單，將學習教育成果用于指導業(yè)務實踐，設置業(yè)務課題攻關，把業(yè)務工作中遇到的瓶頸難題作為學習教育的重點方向、主要內(nèi)容，集思廣益、集智攻關，在推進學習教育中破解業(yè)務難題。結合推進創(chuàng)新新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)技術變革、業(yè)務升級、模式改革，拓展業(yè)務鏈長，擴大業(yè)務范圍，提升業(yè)務水平。