小心“炫耀”變“被裁”，不要曬工資單了

今天看到pdd某位員工發(fā)文：在某書(shū)上曬自己的存款和收入，后臺(tái)就能收到不少異性的私信。

評(píng)論區(qū)有一位網(wǎng)友回復(fù)：可以試試看，估計(jì)風(fēng)控先跟HR聯(lián)系，HR再跟你聯(lián)系，輕者談話說(shuō)明情況，重則主動(dòng)離職，拉黑。我已經(jīng)被談話了，下不為例。

大喇叭想起另外一件類似的事情。前不久，就有一位大廠小哥在網(wǎng)上炫耀自己的收入，本來(lái)公司名稱都打碼了（內(nèi)心認(rèn)為沒(méi)事），誰(shuí)知道順著他的頭像點(diǎn)擊到主頁(yè)，發(fā)現(xiàn)他曾經(jīng)發(fā)文為自己公司內(nèi)推。這些可好，順藤摸瓜直接鎖定公司、崗位，有同事專門在內(nèi)網(wǎng)搜索這位小哥，發(fā)現(xiàn)還真有此人，嚇的這位小哥趕緊刪除帖子。

為什么現(xiàn)在很多公司會(huì)要求員工薪資保密，禁止公開(kāi)討論？原因是多方面的。

從公司層面來(lái)說(shuō)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，避免內(nèi)部矛盾和保護(hù)商業(yè)機(jī)密是主要的考慮因素。一個(gè)公司，薪資上很難實(shí)現(xiàn)絕對(duì)的公平和公正。舉個(gè)例子，公司新開(kāi)展一項(xiàng)業(yè)務(wù)，需要從市面上獲取大量的稀缺人才，那么在薪資上面肯定要有吸引力，新來(lái)的員工避免不了會(huì)比老員工薪水高。如果公開(kāi)，肯定會(huì)引起老員工不滿，輕則影響到工作，重則團(tuán)隊(duì)會(huì)出現(xiàn)動(dòng)蕩，這是作為公司管理層最不愿意看到的。

還有一點(diǎn)，薪資公開(kāi)的話，員工的關(guān)注點(diǎn)會(huì)從工作上轉(zhuǎn)移到誰(shuí)的薪資高?！拔腋苫疃?、能力強(qiáng)，憑什么他的工資比我高”，類似這種牢騷會(huì)變得很多。即便人家真的比自己強(qiáng)，他也不會(huì)承認(rèn)，主動(dòng)忽略崗位、能力、經(jīng)驗(yàn)上的一些差異，只盯著對(duì)方的薪資，產(chǎn)生不滿情緒引發(fā)員工內(nèi)耗。

除此之外，公司還有保護(hù)商業(yè)機(jī)密的考慮。特別是一些大型知名公司，內(nèi)部的薪酬架構(gòu)屬于公司核心商業(yè)機(jī)密。如果讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道，可以針對(duì)性的挖人，也能變相了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

從員工個(gè)人層面來(lái)說(shuō)，保護(hù)個(gè)人隱私，知道的越少，內(nèi)心不滿也越少。個(gè)人薪資多少屬于隱私，這點(diǎn)很多人都承認(rèn)。如果薪資泄漏，自己作為部門內(nèi)同職級(jí)薪資最高的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)和同事之間的接觸和交流變得有壓力，甚至?xí)霈F(xiàn)疏遠(yuǎn)。自己作為部門內(nèi)同職級(jí)薪資最低的，你會(huì)感覺(jué)到干活沒(méi)有動(dòng)力，核心原因就是憑什么“同工不同酬”，長(zhǎng)時(shí)間以往，內(nèi)心積壓的不滿會(huì)大概率觸發(fā)主動(dòng)跳槽離職。

最后，舉兩個(gè)現(xiàn)實(shí)中真實(shí)發(fā)生過(guò)的例子吧?？催^(guò)之后，不知道大家有什么想法？

例子一。媳婦的前公司。某天老板把媳婦（HR）叫過(guò)去介紹了一個(gè)女孩，簡(jiǎn)單說(shuō)明了下個(gè)人情況就讓辦理入職，定薪的時(shí)候比老員工多了2000元。老員工底薪6000元，這個(gè)女孩8000元。大概有小半年，老員工不知道怎樣知道了她的薪資，認(rèn)為大家干的一樣的活，憑啥她要多出2000元。先是找的媳婦，媳婦解釋無(wú)果，又去找了老板。老板很無(wú)語(yǔ)，鐵青著臉說(shuō)道你們知道公司有部分業(yè)務(wù)是人家的親戚提供支持的......，然后那幾位老員工悻悻而歸，出去又開(kāi)始造謠人家是走后門。為此，老板還把那位負(fù)責(zé)薪資核算的財(cái)務(wù)狠狠批了一頓（她是泄漏的源頭）。后面大概一年的時(shí)間，那幾位“鬧事”老員工陸續(xù)離職。

例子二。大喇叭我剛?cè)肼氝@家新公司，因?yàn)楹芏鄸|西不懂需要請(qǐng)教，恰好有一位老同事是老鄉(xiāng)，所以工作中我經(jīng)常找他詢問(wèn)，時(shí)間長(zhǎng)了，關(guān)系變得也不錯(cuò)。直到有一天，他問(wèn)我入職公司給的薪資，當(dāng)時(shí)我沒(méi)多想，直接回答1萬(wàn)2千多，他聽(tīng)后瞬間態(tài)度就有點(diǎn)不好。我意識(shí)到話說(shuō)多了，也就從那時(shí)開(kāi)始，我倆關(guān)系變得很微妙，反正不如以前了。許久之后，我從主管那里知道了他的薪資，月薪7000多元，工齡8年多。我不知道他是怎么想的，崗位不同，他是測(cè)試，我是研發(fā)，怎么可能大家都一樣。薪資保密有時(shí)候也是對(duì)了，至少能減少某些人嫉妒心理。

作者：大喇叭；編輯：思齊。