平湖一柱【第3115期 養(yǎng)老金專題】
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有老師問:2014年9月時(shí)我是副高六級(jí),現(xiàn)在(2026年4月)是副高五級(jí),假若我退休時(shí)仍是副高五級(jí),那視同繳費(fèi)指數(shù)是按五級(jí)確定、還是按六級(jí)計(jì)算?
答:視同繳費(fèi)指數(shù)按退休時(shí)職稱(級(jí))確定,這是文件規(guī)定。退休前若是副高五級(jí),就按副高五級(jí)對(duì)應(yīng)指數(shù)確定。
在這里,大家要注意的是,這個(gè)視同繳費(fèi)指數(shù)并不是“退休年度指數(shù)”,而是2014年9月時(shí)就確定下來的指數(shù)——也就是退休時(shí)的副高五級(jí)指數(shù),對(duì)應(yīng)的其實(shí)是2014年年9月時(shí)的副高五級(jí)指數(shù)。
有網(wǎng)友說,為什么不用2014年9月的副高六級(jí)、而用退休時(shí)的五級(jí)?
這還要從新舊養(yǎng)老金銜接說起。
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養(yǎng)老金改革前,退休待遇是按退休時(shí)職稱(級(jí))確定,不管前面職稱高低,只看退休時(shí)職稱,退休時(shí)五級(jí),待遇就按五級(jí)定,也就是退休時(shí)五級(jí),相當(dāng)于從參加工作到退休都是五級(jí)。
2014年10月是養(yǎng)老金改革的分水嶺,2014年9月前為視同繳費(fèi)年限,發(fā)放過渡性養(yǎng)老金,2014年10月1日后,為實(shí)際繳費(fèi)年限,按實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算。
對(duì)于2014年9月前參加工作、2014年10月1日后退休的中人來說,待遇就分成了兩部分——舊養(yǎng)老金+新養(yǎng)老金
新養(yǎng)老金計(jì)算使用新辦法,舊養(yǎng)老金計(jì)算當(dāng)然應(yīng)要采取“舊標(biāo)準(zhǔn)”。視同繳費(fèi)年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)采用2014年9月時(shí)標(biāo)準(zhǔn),那個(gè)時(shí)候,是退休時(shí)的職稱,那么,無論是什么時(shí)候退休,其標(biāo)準(zhǔn)也理應(yīng)以退休時(shí)職稱(級(jí))確定。否則的話,那不等于2014年9月就退休了,然后2014年10月后又重新參加工作,這樣“分?jǐn)唷保ú皇莿e字,就是斷開)計(jì)算,對(duì)“中人”才是極不合理的。所以,國家采用退休時(shí)“新職稱(級(jí))”對(duì)應(yīng)2014年9月的“舊標(biāo)準(zhǔn)”是“自然銜接”,是最合情、最合理、最公正、最公平的。
政策依據(jù):政策依據(jù):《人社部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))及各省份相關(guān)文件。
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【養(yǎng)老金測(cè)算案例】
坐標(biāo):山東,性別:男,職業(yè):教師,學(xué)歷:中師
出生年月:1972年9月,參工時(shí)間:1991年7月
職稱:現(xiàn)副高五級(jí),2014年9月時(shí)副高六級(jí)。
截至2026年4月,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額是142238元,職業(yè)年金賬戶211380元。
2026年4月,養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是15139元
問,60退休和6+退休,退休待遇各能領(lǐng)多少錢?
測(cè)算過程及結(jié)果
視同繳費(fèi)年限是
=2014年9月-1991年7月
=23年3個(gè)月,即23.25年。
60歲提前退休,即2032年9月退休
繳費(fèi)總年限是
2032年9月-1991年7月
=41年3個(gè)月,即41.25年。
計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月
60+正點(diǎn)退休,延遲24個(gè)月,正好是62歲,即2034年9月退休,繳費(fèi)總年限是
2034年9月-1991年7月
=43年3個(gè)月,即43.25年
計(jì)發(fā)月數(shù)是125個(gè)月。
山東省過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。
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山東省2025年社保繳費(fèi)基數(shù)是7506元;2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)(菏澤除外)是7831元,較2024年的7678元上漲153元,漲幅2%,按此漲幅,2026年繳費(fèi)基數(shù)可達(dá)到達(dá)7656;按同步漲幅,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)2032年有望達(dá)到8995,2032年有望達(dá)到9175。
該教師2026年4月養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是15139,繳費(fèi)指數(shù)為1.9774。2014年10月開始,前些年薪級(jí)工資低些,到2032年,薪級(jí)工資會(huì)每年漲一級(jí),繳費(fèi)指數(shù)會(huì)高些,再參照其他教師情況,綜合起來,實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)會(huì)低2個(gè)百分點(diǎn)左左右,約1.7774。
退休是就按副高五級(jí),年限41年確定,視同繳費(fèi)指數(shù)約為2.0152,則平均繳費(fèi)指數(shù)為
=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際年平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限(視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限)
=(2.0152×23.25+1.7774×18)÷(23.25+18)
=1.9114
現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)是15139,月扣繳養(yǎng)老金1211.12,到2032年9月,還要續(xù)繳77個(gè)月,薪級(jí)工資每年要漲,平均每月假設(shè)漲30元,月繳費(fèi)是1241.12元,到退休個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就算忽略利息,余額也至少達(dá)到237804.24,職業(yè)年金賬戶余額至少達(dá)到354960.36。
這樣,該教師60歲提前退休待遇為
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
=8995×(1+1.9114)÷2×41.25×1%
=5401.28+
2.過渡性養(yǎng)老金
=8995×2.0152×23.25×1.3%
=5478.80
3.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
=237804.24÷139
=1710.82
4.職業(yè)年金
=354960.36÷139
=2553.67
60歲提前退待遇四項(xiàng)合計(jì)
=5401.28+5478.80+1710.82+2553.67
=15144.58
同理,我們可以測(cè)算出該教師60+、62周歲退休待遇為
四項(xiàng)合計(jì)
=5974.90+6156.50+2304.77+3201.34
=17637.51
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從現(xiàn)在到2032年9月還有6年多,到2034年還有8年多,這期間,社會(huì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)增長,社平工資漲幅可能會(huì)比我們預(yù)測(cè)的大,個(gè)人工資也可能要調(diào)升,若是該教師再成功晉升正高四級(jí),60+退休待遇過2萬也不是夢(mèng)啊!
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