【好評中國】河聲丨“百日行動”進校園，“職”引青春向未來

　　近日，人力資源社會保障部、教育部在北京市首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)舉辦“就業(yè)公共服務(wù)進校園百日行動”現(xiàn)場推進活動。“就業(yè)公共服務(wù)進校園百日行動”自4月1日啟動以來，各地人社、教育部門密切協(xié)作，將崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)等資源精準送達校園一線，截至目前，全國共舉辦校園招聘活動3600余場，開展職業(yè)指導(dǎo)2753場次，人社廳局長結(jié)對幫扶高校479所，為2026屆高校畢業(yè)生求職保駕護航。

　　就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。“百日行動”進校園，精準對接、全程賦能就業(yè)服務(wù)，是“職”引青春向未來的有力舉措。2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1270萬人，同比增加48萬人，就業(yè)工作已進入關(guān)鍵階段。通過覆蓋全國的專項行動，以校園為陣地、以學(xué)子為核心，打破部門壁壘、打通服務(wù)堵點，把就業(yè)服務(wù)從“場外”拉到“校內(nèi)”，從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)為“主動靠前”，既能破解畢業(yè)生求職信息不對稱的痛點，也能搭建起校企對接的橋梁，成為托舉青年就業(yè)夢想、暢通人才流通渠道的重要抓手。

　　精準搭臺拓崗，筑牢就業(yè)“硬支撐”。崗位供給是就業(yè)的生命線，“百日行動”始終把擴崗位、優(yōu)匹配作為核心舉措。各地摒棄“大水漫灌”式招聘，聚焦高校專業(yè)特色與區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，舉辦行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘會，將優(yōu)質(zhì)崗位精準送到學(xué)子身邊。江蘇淮安80余家企事業(yè)單位提供2000余個崗位，江西新余182家企業(yè)帶來1.2萬個崗位，新疆大學(xué)春招現(xiàn)場193家企業(yè)推出4780個崗位，河南南陽專場提供8400余個崗位，每場專場招聘都緊扣產(chǎn)業(yè)需求、貼合學(xué)子專業(yè)，讓畢業(yè)生不用奔波就能對接優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)人崗精準匹配，讓就業(yè)機會觸手可及。

　　多元服務(wù)賦能，激活求職“軟實力”。就業(yè)不僅要“有崗位”，更要“能上崗、上好崗”，“百日行動”注重全方位提升畢業(yè)生求職競爭力。各地各校同步開展職業(yè)指導(dǎo)講座、“一對一”求職咨詢、簡歷診斷優(yōu)化、新職業(yè)體驗等個性化服務(wù)，有的高校開設(shè)“一站式”求職服務(wù)專區(qū)，提供職業(yè)妝造、證件照拍攝等暖心舉措，有的推出“直播帶崗”模式，讓學(xué)子在“云端”就能與企業(yè)零距離對接。“崗位+指導(dǎo)”的雙重服務(wù)，在提升畢業(yè)生求職技巧的同時，也幫助他們樹立清晰的職業(yè)規(guī)劃，讓青春奮斗更有方向。

　　協(xié)同聯(lián)動發(fā)力，構(gòu)建就業(yè)“生態(tài)圈”。“百日行動”的成效，源于多方協(xié)同的強大合力。人社、教育部門密切協(xié)作，高校主動作為，企業(yè)積極參與，形成了“政府引導(dǎo)、高校主導(dǎo)、企業(yè)參與、社會支持”的就業(yè)服務(wù)格局。高校將就業(yè)工作融入辦學(xué)治校全過程，推行“一院一策”，建立畢業(yè)生動態(tài)跟蹤機制；企業(yè)主動釋放崗位，參與人才培養(yǎng)，實現(xiàn)校企供需互促；政府出臺扶持政策，規(guī)范就業(yè)秩序，兜牢困難群體就業(yè)底線。多方發(fā)力，同頻共振，打破人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求“節(jié)奏差”，構(gòu)建起長效就業(yè)服務(wù)體系。

　　“百日行動”進校園，既是為畢業(yè)生紓困解難的務(wù)實之舉，也是為城市蓄才、為產(chǎn)業(yè)賦能的長遠之策。以服務(wù)為橋，以賦能為翼，持續(xù)深化專項行動成效，必能讓每一位青年都能找到施展才華的舞臺，讓青春在奮斗中綻放光彩，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。（大河網(wǎng)河聲評論員 丁鐵）