報(bào)名遠(yuǎn)超預(yù)期！“新出海·國(guó)際青年人才訓(xùn)練營(yíng)” 在長(zhǎng)寧開(kāi)講→

今天（5月16日），“新出海·國(guó)際青年人才訓(xùn)練營(yíng)”（Go Global Talent Program，簡(jiǎn)稱(chēng)GGTP）在長(zhǎng)寧虹橋上城舉行開(kāi)營(yíng)歡迎儀式。這個(gè)原定招收40余人的訓(xùn)練營(yíng)，吸引了來(lái)自五大洲近50個(gè)國(guó)家和地區(qū)的近450位優(yōu)秀青年?duì)幭鄨?bào)名，遠(yuǎn)超預(yù)期。這一面向全球化時(shí)代的青年人才實(shí)踐項(xiàng)目，究竟有何亮點(diǎn)，一起來(lái)看。

他們有哪些特質(zhì)？

年輕、高潛，直奔出海核心崗位

此次GGTP招募啟動(dòng)以來(lái)反響熱烈，短短一個(gè)月收到近450份報(bào)名。經(jīng)過(guò)層層篩選，40多名優(yōu)秀的青年人才入選。入選學(xué)員中，既有中國(guó)青年，也有來(lái)自全球25個(gè)國(guó)家和地區(qū)的國(guó)際青年，共同構(gòu)成了一個(gè)“小聯(lián)合國(guó)”式的學(xué)習(xí)社群。其中，不乏來(lái)自三峽智慧水務(wù)、譽(yù)帆科技、泰禾股份等長(zhǎng)寧企業(yè)的青年。

此次報(bào)名者的國(guó)際化成色令人矚目。外籍申請(qǐng)者占比41.3%，來(lái)自法國(guó)、西班牙、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、巴西、阿根廷、美國(guó)、加拿大、泰國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等近50個(gè)國(guó)家和地區(qū)，橫跨五大洲。

生源畫(huà)像顯示，報(bào)名者平均年齡約26歲，主體集中在22至29歲的黃金職業(yè)成長(zhǎng)期。商務(wù)拓展、戰(zhàn)略、市場(chǎng)與品牌方向合計(jì)占比超過(guò)八成，正對(duì)應(yīng)中國(guó)企業(yè)全球化過(guò)程中最緊缺的核心崗位。此外，還匯聚了AI及科技背景人才、創(chuàng)業(yè)者、多語(yǔ)種人才及具備跨文化成長(zhǎng)經(jīng)歷的青年，呈現(xiàn)出“語(yǔ)言能力+商業(yè)理解+國(guó)際視野+實(shí)戰(zhàn)潛力”的復(fù)合型特征。

為何是長(zhǎng)寧？

出海生態(tài)初具規(guī)模，服務(wù)體系持續(xù)優(yōu)化

訓(xùn)練營(yíng)落地長(zhǎng)寧并非偶然。作為上海國(guó)際化程度最高、開(kāi)放基因最鮮明的城區(qū)之一，長(zhǎng)寧近年來(lái)依托虹橋國(guó)際開(kāi)放樞紐和虹橋國(guó)際中央商務(wù)區(qū)功能優(yōu)勢(shì)，積極打造虹橋出海企業(yè)總部集聚區(qū)，持續(xù)完善企業(yè)出海服務(wù)體系。從政務(wù)服務(wù)到專(zhuān)業(yè)服務(wù)，從人才資源到產(chǎn)業(yè)協(xié)同，長(zhǎng)寧正成為中國(guó)企業(yè)“走出去”的重要出發(fā)地。

區(qū)商務(wù)委在歡迎儀式上表示，當(dāng)前中國(guó)企業(yè)出海已從產(chǎn)品出海邁向品牌、供應(yīng)鏈和生態(tài)出海的新階段。許多企業(yè)有產(chǎn)品、有技術(shù)、有開(kāi)拓海外市場(chǎng)的愿望，卻面臨國(guó)際化人才招聘難、培養(yǎng)慢、磨合成本高等問(wèn)題；許多青年人才具有全球視野和成長(zhǎng)潛力，卻缺少進(jìn)入真實(shí)商業(yè)場(chǎng)景的通道，GGTP應(yīng)運(yùn)而生。

GGTP是什么？

化作“連接器”，串聯(lián)企業(yè)與人才

GGTP以“中外混合學(xué)習(xí)、真實(shí)企業(yè)實(shí)踐、跨文化協(xié)作”為核心特色，采用四周周末制，覆蓋5月至6月。今日開(kāi)講的課程，從宏觀與趨勢(shì)模塊切入，引導(dǎo)學(xué)員定位出海痛點(diǎn)；后續(xù)將涵蓋出海趨勢(shì)、海外市場(chǎng)、本地化策略、跨文化溝通與品牌敘事，并通過(guò)企業(yè)參訪、案例拆解、小組協(xié)作和路演展示等環(huán)節(jié)，讓學(xué)員在真實(shí)商業(yè)場(chǎng)景中理解出海、參與出海。

導(dǎo)師陣容同樣扎實(shí)，來(lái)自出海科技企業(yè)、消費(fèi)品牌、品牌增長(zhǎng)、跨文化傳播、投資與組織管理等方向的一線(xiàn)從業(yè)者參與授課與評(píng)估。西井科技、福蕾等長(zhǎng)寧企業(yè)高管，也以導(dǎo)師身份，積極參與項(xiàng)目。

GGTP聚焦國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、跨境管理、海外風(fēng)險(xiǎn)防控和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步為企業(yè)出海夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

以GGTP為契機(jī)，接下來(lái)，長(zhǎng)寧將進(jìn)一步鏈接出海企業(yè)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、高校青年和國(guó)際人才資源，推動(dòng)形成更加開(kāi)放、務(wù)實(shí)、可持續(xù)的人才培養(yǎng)和企業(yè)服務(wù)生態(tài)，為中國(guó)企業(yè)全球化進(jìn)程培養(yǎng)更多可用、可信、可成長(zhǎng)的新一代國(guó)際化人才。

圖片來(lái)源于區(qū)商務(wù)委

記者：李嵩楠

編輯：陳 莎

責(zé)編：顏文彬

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