北京
2025年12月16日，金融監管總局山東監管局發布批復，同意富澤人壽開業。在金融監管持續深化的背景下，富澤人壽的誕生不僅是簡單的市場擴容，其更承載著化解存量風險、重構行業生態的使命。對于山東省而言，富澤人壽的落戶具有超越單一機構風險的戰略意義。山東是名副其實的經濟大省和保費大省，2024年GDP與保費規模均位居全國第三，且保費增速領跑全國。
就在開業當日，富澤人壽同步獲準在北京、上海、江蘇、浙江、黑龍江五省市設立省級分公司，并在臺州、衢州等地設立21家支公司，一舉構建起覆蓋重要區域的初期服務網絡。其經營范圍涵蓋人壽、健康、意外傷害保險等全部人身險業務以及相應的再保險和資金運用業務。
從資本實力來看，富澤人壽注冊資本為170億元，由山東兩家地方國資與保險保障基金、人保資產共同出資。具體來看，濟南金投控股集團有限公司出資84.5億元，持股比例49.71%；保險保障基金出資60億元，持股比例35.29%；人保資產出資19.5億元，持股比例11.47%；政金通達投資管理有限公司出資6億元，持股比例3.53%。
值得關注的是，富澤人壽多位高管任職資格獲批，具備豐富的金融與保險從業經驗。其中，董事長為馮毅，有地方金融監管經驗，曾任濟南市地方金融監管局黨組書記、局長；總經理謝祝鋒則有豐富的壽險公司財務管理經驗，此前曾任中郵保險副總經理、財務負責人，并曾在中英人壽、百年人壽、中信保誠人壽等公司財務條線擔任管理職務。
公司業務的健康發展離不開人才的支持。中保新知注意到，3月9日，濟南市人民政府官網發布了一則富澤人壽2026年社會招聘公告，公告顯示，本次公開招聘分為組織報名、簡歷篩選、筆試/測評、面試、背景調查、體檢和錄用等主要環節，報名時間從即日起至3月22日。通過查閱富澤人壽官網，此次招聘累計釋放了67個崗位。
具體來看，總公司層面有資產管理中心-資產配置部負責人、銀行業務部-渠道管理室科室主任、銀行業務部-培訓管理室科室主任、客戶生態部-部門副總經理/總經理助理、黨委組織部/人力資源部-子公司管理崗、信息技術中心-大數據平臺負責人等39個崗位需求；北京分公司招聘銀保銷售管理部渠道室主任和銀保銷售管理部培訓講師崗（外訓方向）兩個崗位；上海市分公司招募銀保業務發展部經理與多元業務部經理；浙江省分公司則有衢州中支銀行保險部銷售支持崗和營業本部銀行保險部培訓講師崗兩個崗位招人；江蘇省分公司招聘銀行保險部銷售支持崗與南通中支銀行保險部經理兩個職位；山東省分公司籌備組涉及濟南本部正職、濟南本部副總/總助、銀行保險部-部門負責人/副職、儲備干部等20個職位。從上述所招職位不難看出，從總公司到各分公司，銀保業務相關崗位均在招聘計劃中。
另外，富澤人壽官網還發布了2026年春季校園招聘的職位需求，即總部管培生，要求碩士及以上學歷，特別優秀者可適當放寬。面向2026屆高校畢業生；同時接受2024、2025屆擇業期內未就業高校畢業生報名，共計15名。截止時間為2026年3月30日。
下面共同關注各崗位的具體要求。
撰文：蒙小雨
編輯：一諾
設計：曉瀅
校對：安文
審核：曦曦
出品：新時代保險研究院
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