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先上一個我整理的統計圖表:江財2021-2024年進入世界/中國500強企業的畢業生數量匯總表!
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江財是一所非常不錯的財經院校,除了211財校外,它屬于中檔財校中的頭部,所以,觀察這個樣本的就業數據,對于大家選擇大學,還是有一定作用的。
從這個數據中,我得出幾點觀察建議,僅供大家參考,說得不一定對啊!
第一,行業的更替,在標桿數據中,體現的淋漓盡致。
比如房地產基建行業,中國建筑,21年114人,到了24年,僅招錄23人,四年累計減少了91人,招錄規模縮減了80%!其他基建有關的500強企業,比如中鐵工,從44人,縮減到14人,中交建、中電建從原來的16人,變成0,江財畢業生進入大型建筑、基建系統(以500強為例),從2021年的218人(合計),縮減到2024年的37人。
行業周期下行,最直接也最殘酷的證據莫過于此。
再看券商行業,21年和22年,中信證券招31人,35人,中信建投,22年也招了16人,申萬宏源22年招10人,但是2023、2024年,這三家,全部消失!券商行業的縮減,也是當下財經領域寒冬的一個明證,當然,目前行情回?,或許2025年的數據會好看一點。
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第二,某些企業的數據,值得注意!
與其他銀行的縮招相比,農行是個異類,值得大家注意!
21-24年,農行的招錄人數出現了加速上漲的趨勢,從21年的51人,漲到了24年的106人,這種劇烈的上漲,值得關注!
另外,華為的數據也比較異常,21-24年,除了22年突然招了51人外,其他年份都是20人左右,我之前還寫了一篇文章專門點贊江財與華為的深度關系,大家可以看看!
拉長時間,還是能夠保持對異常數據的免疫,不至于為某個數據歡呼的。
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第三,總體來看江財的就業形勢,不容樂觀!
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從500強招錄的人數來看,2021年804人,2024年降到684人,縮減了120人。
這只是頭部企業的招錄縮減人數,這也只是全校本碩博加起來招錄的人數分析,一般來說,碩博的就業會相對穩定,沖擊大的本科數據可能會更難看,大家可以慢慢品品數據背后的就業現實。
勛哥觀點
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財經人員的就業通道變窄,一方面有人工智能的沖擊,另一方面也是經濟下行宏觀環境下的常態。
從數據來看,有的企業招聘相對穩定,有的企業則波動較大,如果你的目標還是財經院校,建議從指標企業中去尋找就業確定性大的企業,研究其人才招錄要求,提前做好規劃,這樣才是正確的志愿填報學業規劃。
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