江西
先上一個我整理的統計圖表：江財2021-2024年進入世界/中國500強企業的畢業生數量匯總表！
江財是一所非常不錯的財經院校，除了211財校外，它屬于中檔財校中的頭部，所以，觀察這個樣本的就業數據，對于大家選擇大學，還是有一定作用的。
從這個數據中，我得出幾點觀察建議，僅供大家參考，說得不一定對啊！
第一，行業的更替，在標桿數據中，體現的淋漓盡致。
比如房地產基建行業，中國建筑，21年114人，到了24年，僅招錄23人，四年累計減少了91人，招錄規模縮減了80%！其他基建有關的500強企業，比如中鐵工，從44人，縮減到14人，中交建、中電建從原來的16人，變成0，江財畢業生進入大型建筑、基建系統（以500強為例），從2021年的218人（合計），縮減到2024年的37人。
行業周期下行，最直接也最殘酷的證據莫過于此。
再看券商行業，21年和22年，中信證券招31人，35人，中信建投，22年也招了16人，申萬宏源22年招10人，但是2023、2024年，這三家，全部消失！券商行業的縮減，也是當下財經領域寒冬的一個明證，當然，目前行情回?，或許2025年的數據會好看一點。
第二，某些企業的數據，值得注意！
與其他銀行的縮招相比，農行是個異類，值得大家注意！
21-24年，農行的招錄人數出現了加速上漲的趨勢，從21年的51人，漲到了24年的106人，這種劇烈的上漲，值得關注！
另外，華為的數據也比較異常，21-24年，除了22年突然招了51人外，其他年份都是20人左右，我之前還寫了一篇文章專門點贊江財與華為的深度關系，大家可以看看！
拉長時間，還是能夠保持對異常數據的免疫，不至于為某個數據歡呼的。
第三，總體來看江財的就業形勢，不容樂觀！
從500強招錄的人數來看，2021年804人，2024年降到684人，縮減了120人。
這只是頭部企業的招錄縮減人數，這也只是全校本碩博加起來招錄的人數分析，一般來說，碩博的就業會相對穩定，沖擊大的本科數據可能會更難看，大家可以慢慢品品數據背后的就業現實。
勛哥觀點
財經人員的就業通道變窄，一方面有人工智能的沖擊，另一方面也是經濟下行宏觀環境下的常態。
從數據來看，有的企業招聘相對穩定，有的企業則波動較大，如果你的目標還是財經院校，建議從指標企業中去尋找就業確定性大的企業，研究其人才招錄要求，提前做好規劃，這樣才是正確的志愿填報學業規劃。
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