教育是一場高成本,普遍低回報的“賭博”,整個過程漫長又崩潰!學生畢業后給家長的反饋,大概率達不到家長的期待值。甚至可能收不回當初投入的成本,尤其是高價補習和出國留學的學生。
可就算這樣,絕大部分家長也不會放棄“投入成本”,要的就是那個“萬一呢”!萬一能考上呢,萬一可以呢,萬一找到好工作呢!
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“補課費都白掏了!”高校春招視頻走紅,薪資待遇戳破家長幻夢!
現在想要讀書,越來越容易。只要不嫌棄學校不好,總有地方可以讀。但想要讀書也很難,拋開985,211等院校不談,每年能考上全日制公辦本科的學生,占比都不是很高。
不少家長覺得,全日制本科,還是公辦學校,畢業后怎么也能找到一份不錯的工作。不要求月入過萬,走上人生巔峰,能很好的養活自己,存點小錢就可以。
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但一段臨沂大學的春招視頻流出后,很多家長的美夢就幻滅了。大學每年有兩次招聘會,一次春招,一次秋招。
秋招的企業更多,規模更大,持續的時間更久。春招主要針對秋招沒有找到合適的工作,和考研失敗的學生。雖然沒有秋招那么受歡迎,但仍然比社會招聘要好很多。
招聘會現場,記者詢問求職的同學,對工作的要求是什么。這個答案在5年前,大部分都是月入過萬,五險一金,雙休。
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但現在,學生們的普遍要求是薪資待遇4000以上,可以雙休,加班有加班費。能開價6000以上的學生都很少,不管男女。
這還不是最恐怖的,就在家長唏噓視頻里學生的“物美價廉”時。評論區里已經就業的學哥學姐們,卻又給家長頭上,潑了一盆冷水。
大概意思就是,開價4000都是天真的想法。畢業后流入社會3個月,就知道月薪3000都是不錯的工作。
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很多工作開價2800,都有很多人搶著干。這些年,大學生們的薪資待遇,并沒有顯著提高,反而因為學生數量增加,薪資越卷越低,你不干,自然有的事人干,不是一句威脅,而是現實如此。
在激烈的競爭中,學會提升獨特性價值很重要!
一位北京的家長算了筆賬,現在她家孩子,每個月的補課費用大概在2萬左右,但成績一般。看到這樣的招聘會,現在連補課費都不想掏了。
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從現在開始把補課費存起來,到了孩子就業的時候,就讓孩子回家陪著自己。每個月給5000塊錢工資,這筆錢可以給很久。
一家人在一起開開心心的,家長不用想孩子,孩子不用在職場上受壓迫,就當一個居家小保姆,老人還能多活幾年,很劃算。
不過說到底,這也是家長的自我安慰。不管有沒有希望,孩子都需要走出去,看見了,才知道自己想要什么。
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而如今的就業環境,大家想要提高自己的身價。簡單的學習是不夠的,大家需要讓自己成為復合型人才。
如果不能在一個領域深耕,那就擴展多個相關的領域。讓自己因為“多個領域”,而變得“獨一無二”,這樣在就業市場上,比較容易拿到高薪和好工作。
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筆者寄語:
這樣的復合型人才也很簡單,比如外語是一門快要被淘汰的專業,但隨便一個技能,加上一門外語,那在求職過程中,就是王炸。小語種更是這樣,出國工作簡直不要太香。如果自身專業不是很有優勢,那就嘗試整合一下吧。
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