穆勝：太可怕了，HR正在“老登化”！

2025-10-14 11:56

穆勝咨詢(xún)2025人效論壇五大重磅看點(diǎn)！

2025-10-10 10:05

穆勝：大多老板都會(huì)撒的三個(gè)謊

2025-09-29 13:16

王者蝶變，無(wú)懼寒冬——穆勝咨詢(xún)受邀為舍弗勒中國(guó)賦能人效管理

2025-09-28 16:35

穆勝：警惕“內(nèi)鬼式高管”！

2025-09-25 11:02

精實(shí)增長(zhǎng)，人效致勝——穆勝博士受邀為貝殼賦能人效管理

2025-09-24 15:38

穆勝：人力資源效率？人力資源效能！

2025-09-23 13:51

穆勝咨詢(xún)持續(xù)賦能霖瓏云科，升級(jí)戰(zhàn)略、文化與激勵(lì)

2025-09-22 11:55

穆勝：集團(tuán)管控，要警惕“平西王”

2025-09-18 10:43

穆勝：企業(yè)靠英雄，還是靠體系？

2025-09-11 10:11

穆勝：沒(méi)有數(shù)據(jù)化，還能做人效管理嗎？

2025-09-09 10:38

AI來(lái)了，組織結(jié)構(gòu)開(kāi)始變了？

2025-09-04 11:40

穆勝：是誰(shuí)殺死了“人效管理”？

2025-09-03 11:17

穆勝：業(yè)務(wù)部門(mén)人效考核不達(dá)標(biāo)，罰不罰？

2025-09-02 11:00

人效管理，是人力資源部門(mén)的事嗎？

2025-08-26 14:10

馬斯克將推特減員85%，目前僅有1200人？

2025-08-19 10:37

穆勝：這才是人效管理失敗的深層原因

2025-08-14 11:29

穆勝：90%的企業(yè)都找錯(cuò)了燈塔客群

2025-08-07 11:55

穆勝咨詢(xún)合伙人婁珺：HRBP要產(chǎn)生價(jià)值，先動(dòng)起來(lái)！

2025-08-05 11:56

穆勝咨詢(xún)合伙人婁珺：這才是職能BP踩雷的本質(zhì)

2025-07-31 10:22

業(yè)務(wù)部門(mén)需要的職能BP，長(zhǎng)什么樣？

2025-07-29 10:55

穆勝咨詢(xún)?yōu)檎J(rèn)養(yǎng)一頭牛講解平臺(tái)型組織變革方法論

2025-07-28 14:09

職能BP身處天然修羅場(chǎng)，能做好是奇跡

2025-07-24 13:40

穆勝咨詢(xún)?yōu)楹贾轃崧?lián)導(dǎo)入平臺(tái)型組織轉(zhuǎn)型方法

2025-07-23 11:07

組織要轉(zhuǎn)型，決戰(zhàn)雙BP——第四屆中國(guó)企業(yè)平臺(tái)型組織論壇圓滿(mǎn)落幕

2025-07-21 15:48

穆勝：別找借口，企業(yè)死亡只有一個(gè)原因

2025-07-15 11:50

HRBP是這樣失敗的，其他BP呢？

2025-07-10 11:54

組織變革，是用難題考出優(yōu)生

2025-07-08 11:52

穆勝：講透轉(zhuǎn)型平臺(tái)型組織為何失敗

2025-07-07 10:14

仰望星光談戰(zhàn)略，腳踏實(shí)地建組織

2025-07-01 09:58

穆勝：組織變革不談情懷，都是計(jì)算

2025-06-25 10:51

穆勝：轉(zhuǎn)型平臺(tái)型組織失敗五大原因（上）

2025-06-23 11:41

穆勝：轉(zhuǎn)型平臺(tái)型組織失敗五大原因（上）

2025-06-23 11:14

穆勝：炮轟HR的五大陋習(xí)

2025-06-17 11:24

阿里價(jià)值觀出問(wèn)題，HR該接鍋嗎？

2025-06-13 11:09

穆勝：HR賦能業(yè)務(wù)？這個(gè)思路可行！

2025-06-03 10:24

飛書(shū)剝離People，人力資源管理還重要嗎？

2025-05-29 10:32

穆勝：組織變革，就是要“項(xiàng)目化”！

2025-05-28 10:38

字節(jié)減福利，有錢(qián)還節(jié)約？

2025-05-22 10:38

穆勝：人力和財(cái)務(wù)BP，賦能業(yè)務(wù)要“闖三關(guān)”

2025-05-20 11:41

蔚來(lái)汽車(chē)調(diào)組織，真能打破部門(mén)墻？

2025-05-07 17:23

穆勝博士受邀為上海交大總裁班講授組織精煉

2025-04-22 11:18

精準(zhǔn)激勵(lì)，組織突圍——穆勝咨詢(xún)2025激勵(lì)設(shè)計(jì)原創(chuàng)大課成功發(fā)布

2025-04-21 11:09

特朗普再放狠話，中國(guó)企業(yè)如何極限生存？

2025-04-08 11:17

理想動(dòng)刀銷(xiāo)售體系，終于看懂激勵(lì)設(shè)計(jì)…

2025-04-02 10:24

用友“放血式裁員”，揭示了組織精簡(jiǎn)的真理

2025-04-01 10:37

奔馳裁員3萬(wàn)人！不是，大公司這么多冗員嗎？

2025-03-25 10:28

京東撤銷(xiāo)品牌部，預(yù)示了中后臺(tái)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)

2025-03-20 11:06

周大福HRD甘泉：存量時(shí)代，要向內(nèi)追求效能

2025-03-19 11:52

“挽尊”的蔚來(lái)，還有未來(lái)嗎？

2025-03-18 10:52

HR變身“宿管員”，大疆美的加班或成“絕唱”？

2025-03-11 11:25

激勵(lì)戰(zhàn)略，HR破局經(jīng)營(yíng)的一個(gè)巧思

2025-03-06 11:40

關(guān)于“分錢(qián)”的一段對(duì)話，這就很難評(píng)…

2025-03-04 11:13

極限生存，無(wú)限發(fā)展——山高環(huán)能組織升級(jí)與人效管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)

2025-03-03 11:33

穆勝：這幾種激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，糟透了…

2025-02-27 09:30

談到人效管理，大家都在追什么理論？

2025-02-25 10:22

激勵(lì)變革受阻，老板都困在五個(gè)執(zhí)念里

2025-02-20 11:14

學(xué)習(xí)華為鐵三角，都掉進(jìn)了九大陷阱

2025-02-19 11:52

穆勝咨詢(xún)受邀為亞洲珠寶巨頭開(kāi)展組織精煉主題賦能

2025-02-17 13:35

寒冬求生存？把浪費(fèi)的錢(qián)發(fā)給奮斗者！

2025-02-06 10:49

馬化騰再提“降本增效”，企業(yè)有那么多浪費(fèi)嗎？

2025-01-16 11:34

企業(yè)的管理費(fèi)用，就是這樣浪費(fèi)的…

2025-01-14 10:22

年終業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，怎么辯？

2024-12-31 13:34

解碼戰(zhàn)略，鍛造組織——山高環(huán)能2024戰(zhàn)略解碼項(xiàng)目圓滿(mǎn)收官

2024-12-30 11:27

穆勝：活下去，要做“極限生存測(cè)試”

2024-12-23 15:01

沒(méi)有更多了...