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  學會閉嘴，是每一位老板的必修課

  2026-05-10 11:23
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  別忘了，在做媽媽之前，她先做了自己

  2026-05-10 11:22
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  私董會探討AI解決價值200萬問題的方法與案例 | 劉潤日課

  2026-05-10 11:22
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  兩句話，拒掉99%的潛在客戶

  2026-05-09 09:32
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  進化島周報｜從打工到創業，AI正在重塑商業價值分配的終局

  2026-05-09 09:32
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  05月08日（勤商日歷卡片）：7大內容平臺,7種賺錢思路

  2026-05-08 08:38
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  我接到了一通奇怪的電話，是一個明星要給我加油打氣

  2026-05-08 08:37
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  AI 時代能力遷移與好奇心培養 | 劉潤日課

  2026-05-08 08:36
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  如果你想取得較大進步，那就必須改變思維

  2026-05-08 08:36
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  05月07日（勤商日歷卡片）：投資家詹姆斯·西蒙斯對我個人思想影響最大的兩點

  2026-05-07 14:33
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  與其擔心被風吹跑，不如想想如何借風起飛

  2026-05-07 14:33
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  豆包收費？這是好事兒啊

  2026-05-07 14:33
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  AI認知分裂背后的“付費門檻” | 劉潤日課

  2026-05-07 14:33
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  別急著去滿足所有人，把精力留給懂你的人

  2026-05-06 08:37
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  05月06日（勤商日歷卡片）：做自媒體對普通人來說還有機會嗎？

  2026-05-06 08:36
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  不要沉迷“向成功者學習”，因為結果經常騙人

  2026-05-06 08:36
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  像夏天一樣扎根深處，也像夏天一樣熱烈生長

  2026-05-05 11:24
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  05月05日（勤商日歷卡片）：普通人賺錢，博客會是一個好選擇嗎？

  2026-05-05 11:22
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  不要急著解決問題

  2026-05-05 11:21
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  不困于標簽，不囿于常規，帶著鋒芒，也帶著溫柔

  2026-05-04 11:21

• 05月04日（勤商日歷卡片）：為什么旅行的地方，總和網上看到的不一樣？

  2026-05-04 11:21

• 新技術，只便宜一點點是沒用的

  2026-05-04 11:21

• 真正重要的東西，從來不在外面，在里面

  2026-05-03 11:23

• 想解決“辦公室政治”，要先“干掉”老板

  2026-05-03 11:22

• 很多人痛斥meta，但我不這么覺得

  2026-05-02 11:25

• 快時代里，最大的奢侈，是允許自己慢慢沉淀

  2026-05-02 11:25

• 問道加拉帕戈斯

  2026-05-02 11:24

• 一文看懂阿聯酋退出OPEC：石油壟斷為啥裂開了一道縫？

  2026-05-01 09:42

• 春天最后的假期，別忘了留給自己

  2026-05-01 09:41

• 坐在家里，只能揣測。去到現場，才有答案！

  2026-04-30 12:21

• 家庭維修行業的難題，到底要怎么解決？

  2026-04-30 12:20

• 04月30日（勤商日歷卡片）：“五一”在家的你，請收下這份高效能筆記法

  2026-04-30 12:20

• AI在團隊中的應用：從工具到同事的轉變 | 劉潤日課

  2026-04-30 12:18

• 04月29日（勤商日歷卡片）：節假日，動車車票真的太難搶了

  2026-04-29 08:39

• 反腐新規發布：你以為的人情世故，以后可能是刑事犯罪

  2026-04-29 08:37

• 04月28日（勤商日歷卡片）：一條創意流水線,每年收入3億元

  2026-04-28 11:33

• 中國入境游開放帶來的商業機會探討 | 劉潤日課

  2026-04-28 11:32

• DeepSeek和華為的雙向奔赴

  2026-04-28 11:32

• 04月27日（勤商日歷卡片）：會花錢，懂分錢，不愁員工留不住

  2026-04-27 19:34

• 和京東聊完，我看見了做新品的新思路

  2026-04-27 19:33

• 從服務乙方到直接服務甲方的價值分配變革 | 劉潤日課

  2026-04-27 19:33

• 五一假期快樂清單：好吃、好喝、好愜意

  2026-04-26 11:22

• 哎，很多工作都即將成為“非遺”

  2026-04-26 11:22

• 關于中國下一代勤奮精神的探討與分析 | 劉潤日課

  2026-04-25 11:51

• 進化島周報｜AI時代的判斷力護城河與邏輯重塑

  2026-04-25 11:49

• 軟件，真的會變成“日拋”嗎？

  2026-04-25 11:48

• 黃仁勛為什么被惹毛了？

  2026-04-24 08:35

• 來這里向劉潤提問，已有 1700 條問題

  2026-04-24 08:35

• 04月24日（勤商日歷卡片）：這個給我帶來無數快樂的行業，變了

  2026-04-24 08:34

• 企業AI變革中的"用浪費換取擁抱"策略探討 | 劉潤日課

  2026-04-24 08:34

• 管理者在不同場景下的決策與角色定位 | 劉潤日課

  2026-04-23 08:36

• 04月23日（勤商日歷卡片）：今年的世界讀書日，建議你認識這10位老師

  2026-04-23 08:36

• 又是一年讀書日，十大好書，與你分享

  2026-04-23 08:36

• 復盤庫克治下蘋果：15年，成為一家偉大公司

  2026-04-22 13:36

• 創業與打工的本質區別及創業適合性判斷 | 劉潤日課

  2026-04-22 13:35

• 04月22日（勤商日歷卡片）：拒絕濫用競業協議

  2026-04-22 13:35

• 04月21日（勤商日歷卡片）：我想，我可能低估了開餐館的難度

  2026-04-21 08:36

• 溝通中避免反問的重要性及實用技巧 | 劉潤日課

  2026-04-21 08:36

• 當沒人敢說真話時，公司就離完蛋不遠了

  2026-04-21 08:35

• 做To B生意，都該看懂這三家公司

  2026-04-20 08:36

• 04月20日（勤商日歷卡片）：文明，是更高級的生命

  2026-04-20 08:35

• 要么讀書，要么旅行，身體和靈魂總有一個在路上

  2026-04-19 11:22

• 電影，是一門必然要衰落的藝術

  2026-04-19 11:22

• 服務就是下一個軟件 | 劉潤日課

  2026-04-19 11:22

• 進化島周報｜從電力到智力：拆解AI重塑商業效率

  2026-04-18 11:21

• 公司中層可能即將消失

  2026-04-18 11:21

• 特朗普退還1660億美元關稅？我勸你先別高興

  2026-04-17 10:59

• 今年的中美博弈，我們可能要學著面對新的世界了

  2026-04-17 10:59

• 個人數據整理習慣與AI時代的價值 | 劉潤日課

  2026-04-17 10:59

• 04月17日（勤商日歷卡片）：3步，把看見廣告的人，變成下單購買的人

  2026-04-17 10:58

• Anthropic公司Claude產品高收入現象分析：邏輯推理能力的商業價值 | 劉潤日課

  2026-04-16 08:37

• “蒸餾”這個詞，純粹就是在制造恐慌

  2026-04-16 08:36

• 04月16日（勤商日歷卡片）：東西賣不出去，說什么都白搭

  2026-04-16 08:36

• AI時代下組織結構從笛卡爾坐標系向極坐標系的轉變探討 | 劉潤日課

  2026-04-15 09:58

• “亂世買黃金”背后，是動蕩不安的人心

  2026-04-15 09:57

• 樓下幾乎沒人的茶葉店，到底怎么賺錢？

  2026-04-15 09:57

• 04月15日（勤商日歷卡片）：高效解決問題，至少要做4件事

  2026-04-15 09:56

• 有這3個特點的事兒，往往都成不了

  2026-04-14 08:34

• 社交媒體真的讓人不敢說話了？ | 劉潤日課

  2026-04-14 08:34

• 04月14日（勤商日歷卡片）：躺平沒錯，但我祝你不躺平

  2026-04-14 08:34

• 04月13日（勤商日歷卡片）：接下來，請讓自己變得更強壯

  2026-04-13 08:38

• 霍爾木茲海峽，伊朗憑什么說封就封？

  2026-04-12 11:22

• 進化島周報｜在AI時代重構通往高手的底層路徑

  2026-04-11 11:22

• 卷了這么多年，終于是等來了新規落地

  2026-04-11 11:22

• 被“蒸餾”的離職員工 | 劉潤日課

  2026-04-10 08:39

• 04月10日（勤商日歷卡片）：真正難以管理的，是人心

  2026-04-10 08:37

• 毀掉1個聰明人，這4個字就夠了

  2026-04-10 08:37

• 重新認識泡泡瑪特

  2026-04-09 08:40

• 泡泡瑪特王寧：尊重時間，尊重經營

  2026-04-09 08:38

• 數字員工，是創業者的機會嗎？ | 劉潤日課

  2026-04-09 08:36

• 04月09日（勤商日歷卡片）：真正會說話的人，一定能說到點上

  2026-04-09 08:36

• 04月08日（勤商日歷卡片）：如何讓復雜戰略簡單落地？

  2026-04-08 19:27

• 我們正在跑步進入電商下半場

  2026-04-08 19:26

• 吳軍：AI時代，普通人該有的10個清醒認知

  2026-04-07 10:38

• 04月07日（勤商日歷卡片）：懇請收下我一直在用的5個讀書方法

  2026-04-07 10:38

• 04月06日（勤商日歷卡片）：全是人的清明節，沒人過的愚人節

  2026-04-06 11:23

• 錢沒給夠，那員工當然想走

  2026-04-06 11:21

• 老一輩的經驗，對年輕人是危險的

  2026-04-05 11:23

• 進化島周報｜AI在抽干成本，而我們在修煉“系統性思考”的從容

  2026-04-04 11:24

• 從來沒有“創始人IP”成就偉大公司，只有偉大的公司成就IP

  2026-04-04 11:24

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